Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Работникам положены проценты за задержку зарплаты, даже если компания банкротится

  • 10 августа 2018
  • 71

Зарплатные долги погашаются в составе требований кредиторов второй очереди. Аналогичный порядок действует для процентов за задержку зарплаты.

По решению арбитражного суда в отношении компании была введена процедура конкурсного производства. Конкурсный управляющий реализовал имущество компании-должника с получением выручки в размере более 96 млн ₽. Из этой суммы погасили основной долг по зарплате. При этом проценты за задержку зарплаты работники не получили и обратились в суд.


Новое постановление ВС. В каком размере теперь будут взыскивать черную зарплату


Первая инстанция и апелляция в иске отказали. Требования работников касаются возмещения убытков, поэтому они подлежат включению в реестр требований кредиторов. При этом работники с таким заявлением в арбитражный суд не обращались.

ВС решения судов отменил. В силу привилегированного положения трудящихся для них установлены особые правила о компенсациях (п. 1 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ). На требования работников по основному долгу начисляются проценты в порядке ст. 236 ТК, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди.

Источникопределение ВС от 21.06.2018 № 306-ЭС16-14132

Читайте


Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 13 990 рублей на целый год.
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.