Специальные цены на подписку в феврале >>
Трудовые споры

Кредит — не исключительное обстоятельство для сохранения среднего заработка

  • 12 июля 2018
  • 45

Если работника сократили, служба занятости сохраняет за ним средний заработок на четвертый месяц только в исключительных обстоятельствах. Наличие у бывшего работника кредита к таким обстоятельствам не относится.

Работницу, которая трудилась в компании, расположенной в районе Крайнего Севера, сократили. В течение месяца после увольнения она обратилась в ЦЗН с заявлением о содействии в поиске работы и информировании о положении на рынке труда.

ЦЗН не смог ее трудоустроить и принял решение обязать бывшего работодателя сохранить средний заработок в течение четвертого месяца со дня увольнения.

Работодатель не согласился с таким решением. Он считал, что у ЦЗН не было оснований признать, что бывшая работница осталась без средств к существованию и нуждается в дополнительных мерах материальной поддержки.

Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя. ЦЗН принимает решение о сохранении за работником среднего заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения только в исключительных случаях.

Это дополнительная гарантия для работника, а не общее правило. Чтобы получить компенсацию, работнику недостаточно вовремя обратиться в ЦЗН и не быть трудоустроенным.

Исключительные обстоятельства связаны с социальной незащищенностью, отсутствием у бывшего работника средств к существованию, наличием иждивенцев и т. п.

Поскольку закон не содержит ни исчерпывающего, ни примерного перечня таких обстоятельств, их определяет и оценивает ЦЗН в каждом конкретном случае. Когда он принимает такое решение, то не должен действовать произвольно.

В данном деле ЦЗН признал за бывшей работницей право на средний заработок только потому, что у нее были кредитные обязательства и расходы на содержание приобретенной в кредит квартиры.

Апелляция отметила, что сами по себе эти обстоятельства не относятся к исключительным. Суд также установил, что работница получает пенсию по старости, размер которой значительно превышает прожиточный минимум. Она не зарегистрирована как малоимущая и не является получателем мер социальной поддержки.

На этих основаниях суд признал решение ЦЗН незаконным и отменил его.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Коми от 29.03.2018 по делу № 33–1848/2018

Читайте

Цены растаяли
Скидка на журнал «Трудовые споры» — 15%.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.