Сэкономьте 9000 рублей на подписке >>
Трудовые споры

ВС рассказал, на что обратить внимание при увольнении за прогул

  • 11 июля 2018
  • 483

Для увольнения за прогул недостаточно установить, что работник отсутствовал, и соблюсти порядок привлечения его к ответственности.

По мнению Верховного суда, для увольнения работника за прогул недостаточно установить, что он отсутствовал на работе, и соблюсти порядок привлечения к ответственности. Нужно обратить внимание и на фактические обстоятельства.

Во-первых, оценить, уважительна ли причина, по которой работник отсутствовал.

А, во-вторых, проверить, соблюден ли порядок согласования ухода с работы. Часто в ПВТР установлена одна процедура, а на деле сотрудники отпрашиваются по-другому. На это может обратить внимание суд.

Кроме того, нужно учесть:

  • тяжесть проступка;
  • обстоятельства, при которых он совершен;
  • отношение работника к труду;
  • срок его работы в компании;
  • возможность применить менее строгое взыскание.

Источник: определение ВС от 18.06.2018 № 66-КГ18-8

Читайте

Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 13 990 рублей на целый год.
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.