Сэкономьте 9000 рублей на подписке >>
Трудовые споры

ВС: нельзя привлечь бывшего работника к материальной ответственности, если у него не запросили объяснения

  • 19 июня 2018
  • 440

Верховный суд встал на сторону работника из-за того, что работодатель нарушил процедуру привлечения к материальной ответственности.

Даже если работник уже уволился из компании, работодатель должен соблюдать процедуру привлечения к материальной отвественности: его надо ознакомить с результатам инвентаризции и запросить объяснения. 

Компания провела инвентаризацию после увольнения материально ответственного работника. Недостачу, которую выявили в ходе инвентаризации, работодатель решил взыскать через суд.

В свою защиту бывший сотрудник сообщил, что работодатель не озанкомил его с результатми инвентаризации, объяснения по недостаче не истребовал. Процедура привлечения к ответственности была нарушена.

Первая и вторая инстанции встали на сторону компании. Судьи посчитали,  что работоаделю было необязательно получать у ответчика объяснения и знакомить его с результатами инвентаризации. Ведь он уже перестал быть сотрудником компании.

Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение. Работодатель нарушил процедуру привлечения к материальной ответственности.То, что работник на момент проверки уволился, значения не имеет.

Советуем прочитать

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.