text

Минтруд разъяснил, что считать ограничениями для выполнения работ

  • 24 мая 2018
  • 111

Ограничения для выполнения работ — дополнительные условия, при которых лицо допускается к выполнению определенной работы.

Если закон устанавливает льготы или ограничения для работы по определенным профессиям, то наименование профессий и должностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК).

Многим работодателям неясно, что считать ограничениями для выполнения работ в целях корректного указания в договоре трудовой функции.

Минтруд разъяснил, что сама ст. 57 ТК не содержит определение понятия «ограничение». Частично его значение раскрывается в определении особенностей регулирования труда в ст. 251 ТК. В ней сказано, что для отдельных категорий работников действуют нормы, частично ограничивающие применение общих правил либо предусматривающие дополнительные правила.

Например, ограничения могут касаться отсутствия у работника определенных болезней или инвалидности, наличия обязанности прохождения периодических медицинских осмотров, отсутствия судимости, факта уголовного преследования и т. д.

Источник: письмо Минтруда от 05.03.2018 № 14–2/В-148

Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 23 364 13 990 рублей!
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.