text
Трудовые споры

Объяснения не истребованы, если работник не открыл дверь

  • 14 мая 2018
  • 319

Нельзя лишать работника возможности объяснить свой проступок. Если не истребовать у сотрудника объяснения, суд восстановит его на работе.

Работник несколько дней подряд отсутствовал на рабочем месте. Чтобы получить от него объяснения и вручить копию приказа об увольнении, работодатель создал комиссию и отправил ее по месту постоянной регистрации работника.

Сотрудник дверь не открыл. При этом в акте об отсутствии компания сделала отметку о том, что он отказался объяснить проступок.

Работник не согласился с увольнением и обратился в суд. Компания нарушила процедуру увольнения, поскольку не выяснила причину отсутствия сотрудника. При этом прогула он не совершал, поскольку несколько дней находился на строительном объекте.

Первая инстанция в иске отказала. Апелляция решение отменила и восстановила работника на работе. Суды сошлись во мнении, что работник отсутствовал на рабочем месте. При этом апелляция решила, что работодатель нарушил процедуру увольнения. Акты, которые составила компания, не подтверждают, что у работника были истребованы объяснения, поскольку они составлены в его отсутствие.

Источник: определение Московского городского суда от 24.01.2018 по делу № 33–1728/2018

Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 13 990 рублей на целый год.
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.