ВС предложил ввести обязательное досудебное рассмотрение трудовых споров

16 апреля 2018 295
Чтобы решить трудовой спор, работник вначале будет обязан обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров.

На совещании-семинаре председателей региональных советов судей глава ВС Вячеслав Лебедев предложил ввести обязательное досудебное рассмотрение трудовых споров.

По закону комиссии по трудовым спорам и сейчас могут создаваться в организациях. Если инициативу одобрят, «спорные комитеты» должны будут появиться в каждой компании.

Если работник недоволен руководством, вначале он будет обязан обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров. К примеру, если работодатель заставляет трудиться свехурочно и не компенсирует такую работу или объявил несправедливый выговор.

Решение комиссии «недовольный работник» сможет обжаловать в суд.

Источник

Читайте

Только в апреле
Оформите годовую подписку на журнал «Трудовые споры» и получите в подарок сковороду гриль!
Cкорее подписаться!
Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.