text

Льготы для работников не могут зависеть от их пола

  • 13 апреля 2018
  • 139

Нельзя доплачивать к пособию по уходу за ребенком только матери. Иначе работодатель проявит дискриминацию по отношению к отцу.

Работодатель предоставил отцу отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При этом в компании действовало положение об оплате труда. Документ предусматривал ежемесячную доплату родителю, пока ребенку не исполнится год. Размер доплаты — до 70 процентов от среднего заработка, но не более одного оклада.

Работник обратился за выплатой, но ему отказали. Причина — льготу получают только женщины. Работник посчитал это дискриминацией и обратился в суд.

Первая инстанция в иске отказала. Работодатель добровольно принял обязательства предоставлять персоналу дополнительные гарантии. Поэтому и условия их предоставления он определяет сам.

Апелляция решение отменила. Право на детское пособие имеют не только матери, но и отцы. Пункт документа, который в качестве единственного критерия невыплаты доплаты предусматривает пол родителя, носит дискриминационный характер. Суд взыскал в пользу отца неполученные деньги и моральный вред.

Источник: апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу № 33–45444/2017

Сейчас или никогда
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 23 364 13 990 рублей!
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.