Специальные цены на подписку в феврале >>
Трудовые споры

Можно ли сократить беременную работницу: новые разъяснения Минтруда

  • 21 марта 2018
  • 651

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности.

Работодатель сокращает штат. О предстоящем увольнении работодатель планирует уведомить и беременную работницу. По его мнению, если дата сокращения приходится на период после окончания беременности, то такую работницу можно уволить.

Минтруд не согласился с суждением работодателя. В ведомстве указали, что работодатель изначально не должен рассматривать беременную работницу в качестве кандидата на высвобождение при сокращении штата или численности.

Трудовой кодекс запрещает сокращать беременных работниц, а также женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет, других лиц, воспитывающих указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ).

Исключение — работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной работницей по своей инициативе в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

Источник: письмо Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-149

Читайте

Цены растаяли
Скидка на журнал «Трудовые споры» — 15%.
Расскажите подробнее

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.