text

Роструд уточнил, как уведомить новых сотрудников об изменении системы оплаты труда

  • 13 марта 2018
  • 124

Надо уведомить нового работника о предстоящих изменениях в системе оплаты труда не ранее, чем за 2 месяца до введения их в действие. Такой вывод следует из разъяснений Роструда.

О предстоящих изменениях условий трудового договора и их причинах работодатель обязан письменно уведомить сотрудника не позднее чем за 2 месяца. Если работник не согласен трудиться в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую работу. Исключений для вновь принятых работников нет.

То есть нового работника необходимо уведомить о предстоящих изменениях не ранее, чем за 2 месяца до введения их в действие. А значит, трудовой договор с новым работником изменится позднее, чем с остальными. 

Источник

Читайте

Летняя скидка
Оформите годовую подписку на журнал «Трудовые споры» всего за 21 252 19140 рублей!
Cкорее подписаться!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.