Сэкономьте 9000 рублей на подписке >>
Трудовые споры

Работодатель не обязан рассматривать всех кандидатов

  • 31 января 2018
  • 139

Суд разъяснил, что работодатель вправе не рассматривать всех соискателей, а может остановиться на том, кто пришел раньше.

Работодатель отказал кандидату в должности и тот пожаловался в суд. Соискатель посчитал, что подходит для этой работы по всем параметрам.

Суд установил, что когда кандидат направил свое резюме, работодатель уже оформлял на работу другого претендента. Вакансия у компании была только одна, поэтому опоздавшему кандидату отказали.

Соискатель возразил, что не успел вовремя отправить резюме, поскольку работодатель разместил в интернете объявление о вакансии, уже когда рассматривал других кандидатов. Суд указал, что работодатель может разместить объявление в интернете, но это не запрещает ему рассматривать кандидатуры на других ресурсах. К примеру, через службу занятости или в печатных изданиях. Кроме того, напомнил суд, заключение трудовых отношений — это не обязанность, а право работодателя.

Ранее сообщалось, что Госдума отклонила законопроект, которым предлагалось увеличить сроки на обращение в суд за разрешением трудового спора.

Источник: определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2017 № 33-19103/2017

Читайте

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.