Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Контроль за исполнителем указывает на трудовые отношения

  • 1 декабря 2017
  • 45

Чтобы понять, трудовые отношения сложились у сторон или гражданские, суд исследует все доказательства. Иначе работник может оспорить решение.

Компания заключила договоры подряда с двумя исполнителями. Перед ними поставили задачу выполнить монтажные работы на объекте. Через 2 месяца один исполнитель получил тяжелую травму руки. Инспектор труда признал несчастный случай производственным. Дополнительно указал, что договор подряда имеет признаки трудового.

Исполнители в судебном порядке потребовали признать сложившиеся отношения трудовыми и обязать компанию оформить акт о несчастном случае по форме Н-1. Они просили учесть, что с ними проводили инструктажи на рабочем месте, они прошли стажировку, аттестацию и проверку знаний требований эксплуатации электроустановок.

Также исполнители трудились в составе коллектива и подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка. Их работу контролировали должностные лица компании. В договорах компания определила трудовые функции исполнителей, место работы и условия оплаты труда. Суд нашел аргументы убедительными и удовлетворил иск.

Апелляция отменила это решение. Коллегия рассмотрела дело формально. Она указала, что стороны заключили договор подряда. Поэтому должны его исполнять. По условиям договора компания не отвечает за несчастные случаи. Кроме того, исполнители пропустили 3-месячный срок давности по ст. 392 ТК РФ. Он начинает течь после того, как заключили гражданский договор. Но иск подали спустя более 3 месяцев после этого события.

Верховный суд РФ не согласился с такими выводами. Суд обязан исследовать характер отношений, которые фактически сложились между сторонами. По договору подряда исполнитель выполняет определенный вид работ и сдает результат заказчику. Исполнитель не подчиняется заказчику и действует самостоятельно. В данном случае исполнители утверждали, что выполняли трудовые функции и подчинялись должностным лицам компании. Апелляционная инстанция не проанализировала эти и другие уважительные доводы.

К тому же 3-месячный срок давности надо считать после того, как исполнители узнали, что их права нарушают. Это произошло, когда инспектор завершил расследование несчастного случая. В итоге высшая судебная инстанция направила дело на пересмотр.

Источникопределение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Регистрируйтесь, чтобы не потерять важную информацию

Здравствуйте, коллега! На сайте журнала «Трудовые споры» мы ежедневно размещаем новости, статьи, образцы документов, ответы на вопросы кадровиков и юристов. Чтобы не потерять наш сайт, зарегистрируйтесь.

Это займет не больше минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет 1 минуту
Это бесплатно
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.