За невыдачу расчетных листков работодателя оштрафуют до 50 тыс. рублей — ГИТ

25 сентября 2017 615
Работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Они выдаются независимо от того, в какой форме выплачивается заработная плата. Если расчетные листки не выдавать, будут штрафы. Об этом работодателям напомнила ГИТ в Псковской области.

ГИТ напомнила, что работодатель обязан не только выдавать зарплату, но и оповещать о ней работников в письменной форме (ст. 136 ТК РФ). 

Расчетный лист должен включать данные (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

  • о составе заработной платы в денежном выражении;
  • сумме иных выплат;
  • размере удержаний и их причины;
  • общей сумме, которую получит работник.

Расчетный лист выдается независимо от того, в какой форме выплачивается заработная плата — наличными в кассе или перечисляется на банковскую карту.

Порядок выдачи расчетных листков работодатель должен зафиксировать в локальном нормативном акте предприятия.

Если расчетные листки не выдавать, будут штрафы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП):

  • для должностных лиц – от 1 000 до 5 000 рублей; 
  • для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Источник

Читайте

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль