Дела о сорванных проверках слушаются в судах по месту регистрации компании

2

Непредставление документов при проверке, повлекшее срыв контрольных мероприятий, является нарушением в форме бездействия. Местом совершения такого нарушения считается юридический адрес компании-работодателя. Значит, дело должно рассматриваться мировым судьей, к подсудности которого отнесен данный адрес.

Компания отказалась представлять документы по запросу трудового инспектора. Из-за нехватки документов контролер не смог завершить проверку, в связи с чем составил в отношении компании протокол по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ и направил мировому судье на рассмотрение. Впоследствии общество было оштрафовано на 30 тыс. руб. На это постановление руководитель компании подал жалобу, но ни районный, ни краевой суды не нашли оснований для удовлетворения его требований. В итоге дело дошло до Верховного суда РФ, который разъяснил следующее. Нарушение, совершенное обществом, выразилось в форме бездействия. Поэтому местом его совершения является место (адрес) государственной регистрации компании (ч. 3 ст. 25.15 КоАП РФ, подп. «з» п. 3 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 № 5). Значит, инспектор должен был направить протокол и материалы дела тому мировому судье, к подсудности которого отнесен данный адрес (ч. 1 ст. 29.5 КоАП РФ). Однако протокол был направлен мировому судье по месту фактического нахождения общества. Таким образом, дело было рассмотрено с нарушением правил подсудности. Также Коллегия обратила внимание на тот факт, что инспектор не уведомил директора компании о времени и месте составления протокола. По этим основаниям Коллегия отменила постановления нижестоящих судов. А поскольку к тому моменту сроки давности привлечения общества к административной ответственности уже истекли, производство по делу было прекращено.

Источник: постановление ВС РФ от 22.09.2014 № 18-АД14-39

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль