Директора нельзя отстранить от должности в связи с проверкой компании

28
Проверка компании органами прокуратуры не является основанием для отстранения генерального директора от должности. В такой ситуации директора может отстранить только суд по ходатайству следователя или дознавателя в случае возбуждения в отношении него уголовного дела.

Территориальное управление Росимущества как единственный акционер сельхоз компании отстранило генерального директора от должности на период прокурорской проверки. Поводом для надзорных мероприятий послужил падеж скота и наличие крупных излишков продукции на складах. Директор с действиями руководства не согласился и в судебном порядке потребовал признать отстранение незаконным, а также возместить неполученный заработок. Так как районный суд не нашел оснований для удовлетворения этих требований, директор обратился в вышестоящий суд. Коллегия разъяснила, что ни закон, ни устав общества не предусматривают возможности отстранения руководителя от должности на период проверки компании прокуратурой. В то же время суд вправе отстранить подозреваемого или обвиняемого по ходатайству следователя или дознавателя в случае возбуждения в отношении него уголовного дела (ст. 114 УПК РФ). В материалах дела имелся ответ прокурора из которого следовало, что в действиях директора содержится состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 УК РФ. Но уголовное дело в отношении него не возбуждалось. Поэтому и оснований для отстранения по этой причине также не было. В итоге коллегия отменила решение районного суда и удовлетворила требования директора.

Источник: апелляционное определение Алтайского краевого суда от 02.10.2014 № 33–8041/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль