Выходные и праздничные дни в 2018 году

1799
Удобная памятка по выходным и праздничным дням в 2018 году. Что учесть, если на праздничные дни приходится часть отпуска.

Мы подготовили для вас материал о выходных и праздничных днях в 2018 году. Воспользуйтесь памяткой, чтобы спланировать свой отдых.

Официальные выходные в 2018 году в России в январе составили 8 дней

Всего нерабочих дней, выходных и праздников в 2018 году в России в январе 14. Новогодние каникулы заняли 8 дней, с 1 по 8 января. Отдыхать начали чуть раньше — с 30 декабря 2017 года. Выходные, которые совпали с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, перенесли к другим праздникам. В марте и мае добавили по выходному дню, календарь с переносами в 2018 году в России утвердили Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Январские выходные дни в 2018-м: как учесть отпуск

Если у сотрудника некоторые дни отпуска совпали с новогодними каникулами, нужно подсчитать все календарные дни, за исключением официальных праздников.

Предположим, что в заявлении сотрудник указал:

«Прошу предоставить ежегодный отпуск с 25.12.2017 на 14 календарных дней».

В таком случае отпуск завершился 15 января, а на работу сотрудник вышел 16 января 2018 года. Оплачиваемыми днями отпуска будут дни с 25 по 31 декабря 2017 года и период с 9 по 15 января 2018 года. Всего — 14 календарных дней. Период с 1 по 8 января в подсчет не идет.

Стоит ли брать отпуск с учетом январских выходных в 2018 году в России

Сотрудникам, которые работают по пятидневке, не выгодно брать отпуск в январе. Дело в том, что они независимо от праздников получают полную зарплату (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Каждый отработанный день в январе «стоит» дороже, чем в другие месяцы, так как рабочих дней в этом месяце меньше. А отпускные считают по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. В результате день отпуска в январе «стоит» дешевле рабочего дня. Разница между отпускными и заработком окажется ощутимой.

Выходные и праздничные дни в 2018 году в России: календарь на февраль

Количество выходных и праздничных дней в 2018-м в феврале составляет 9 дней. На празднование 23 февраля в 2018 году будут длинные выходные, 3 дня. Отдыхаем в связи с празднованием Дня защитника Отечества, с 23 по 25 февраля. 22 февраля — короткий день, сотрудников нужно отпустить на час раньше.

Выходные и праздничные дни в 2018 году 

В соответствии с календарем выходных дней в 2018 году в России в марте будет 10

Согласно производственному календарю выходные и праздничные дни в 2018 году в марте составят 10 дней. Будут длинные выходные с 8 по 11 марта, , 4 дня подряд — в связи с празднованием Международного женского дня. 8 марта — нерабочий праздничный день. Еще один выходной перенесли с субботы 6 января на пятницу 9 марта. 10 и 11 марта — обычные выходные. 7 марта — предпраздничный короткий день.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Выходные дни в 2018 году в России в мае

Выходных и праздничных дней в 2018 году в России в мае будет всего 11. Нас ждут два праздника: 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы. Но общая продолжительность отдыха в связи с майскими праздниками составит 5 дней: 4 дня на первые майские и всего 1 день на вторые — в этом году выходной только 9 мая.

На первые майские отдыхаем с 29 апреля по 2 мая включительно. В соответствии с календарем праздничных и выходных дней в 2018 году в России перенос выходного с 28 апреля на 30 связан с тем, что иначе получался бы промежуток в выходных. 28 апреля сделали рабочей субботой, это короткий день. Выходной перенесли на понедельник, 30 апреля. А 2 мая отдыхаем за счет переноса с 7 января (воскресенья). Такой график отдыха утвердили постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250.

По окончании первых майских 2 дня работаем — 3 и 4 мая. Затем 2 дня отдыхаем — 5 и 6 мая обычные выходные. Снова 2 дня работаем — 7 и 8 мая (8-го — короткий предпраздничный день). Потом выходной в честь Дня Победы, снова 2 дня работаем — 10 и 11 мая, 12 и 13 мая — суббота и воскресенье.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Стоит ли брать отпуск в мае с учетом рабочих и выходных дней в 2018 году

Длинных каникул на майские праздники 2018 не получилось, но из-за череды выходных и рабочих дней, многие сотрудники захотят взять отпуск в начале мая. Если этого не запланировали при составлении графика отпусков, можно отпроситься в отпуск (очередной или за свой счет) на 8 дней (с 3 по 11 мая, 9 мая в дни отпуска не входит). Правда, если вы незаменимый работник, то работодатель вправе отказать в этой просьбе. Но в ситуации, когда на эти даты запланирована ваша свадьба или рождение ребенка, то руководителю придется оформить отпуск (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Для тех, кто работает по пятидневке, стоимость рабочего дня в мае, как и в январе, выше, чем стоимость дня отдыха. Поэтому брать отпуск в мае не так выгодно, как в другом месяце.

Согласно производственному календарю государственные праздники в 2018 году увеличивают июньские выходные

В июне снова длинные выходные: отдыхаем 3 дня в связи с празднованием Дня России — с 10 по 12 июня, в субботу 9-го работаем за 11 июня. Всего выходных и праздничных дней в 2018 г. в июне 10.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Праздники, нерабочие дни в 2018 году в России в ноябре

В ноябре 2018 года в связи с празднованием Дня народного единства отдыхаем 3 дня — с 3 по 5 ноября. Праздничный день 4 ноября выпадает на воскресенье, поэтому в понедельник будет дополнительный выходной.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Читайте на тему

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем Ваше чтение!

      Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль