text

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

  • 8 сентября 2014
  • 2

До 1 января 2016 года сокращенная рабочая неделя и иные гарантии полагаются только тем медицинским работникам, которые имеют высшее или среднее медицинское образование. Факт работы в медучреждении в этом случае значения не имеет.

Медицинский психолог городской поликлиники подала иск в суд с требованием установить ей сокращенную рабочую неделю вместо 40-часовой. В обоснование иска она указала, что ведет амбулаторный прием больных в течение всего рабочего дня, поэтому ей положена сокращенная 33-часовая рабочая неделя (постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101). Также она просила учесть, что для признания гражданина медицинским работником ему не обязательно иметь именно медицинское образование (п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; далее — Закон № 323-ФЗ). Ни районный, ни апелляционный суд не нашли оснований для удовлетворения требований работницы. Суды разъяснили, что до 1 января 2016 года заниматься медицинской деятельностью вправе только лица, получившие высшее или среднее медицинское образование (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). Вместе с тем согласно диплому работница имела высшее образование по психологии, которое к медицинскому не приравнивается. Поэтому суды пришли к выводу, что до 1 января 2016 года истица не может быть признана медицинским работником. В связи с этим ей не полагаются какие-либо гарантии, предоставляемые законом данной категории работников.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 03.07.2014 по делу № 33–8939/14

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.