Компания вправе не оплачивать больничный с ошибками

0

Если в листке временной нетрудоспособности допущена ошибка, то работодатель может его не принимать. Поэтому работнику нужно снова обратиться в медучреждение за дубликатом листка с корректными записями.

После выздоровления работница обратилась к директору с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности, но получила отказ. Директор пояснил, что в больничном листке было неверно указано наименование компании, и попросил оформить его надлежащим образом. После устранения нарушений он пообещал выплатить пособие. Работница с этим не согласилась и подала иск в суд. Она полагала, что закон ни при каких обстоятельствах не позволяет работодателю отказывать в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Но суд разъяснил, что при выявлении ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Вместе с тем обратиться с заявлением о выдаче дубликата вправе только работник. Поэтому суд отказал истице в удовлетворении заявленного требования. Работница не согласилась с таким решением и подала жалобу в вышестоящий суд, но коллегия не нашла оснований для его отмены.

Источник: апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2014 по делу № 33–4370/2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль