За срыв проверки компанию накажут по двум статьям КоАП РФ

69

Работодателю, отказавшему контролеру в предоставлении документов при проверке, грозит административная ответственность по нескольким статьям КОАП РФ. максимальный размер штрафа составит 50 тыс. руб.

При проведении проверки государственный инспектор труда затребовал у компании ряд документов. Так как директор представил не все документы, инспектор не смог завершить проверку. Поэтому он составил в отношении компании протоколы по ст. 19.7 (непредставление документов) и по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ (воспрепятствование деятельности должностного лица). Инспектор направил протоколы мировому судье, который вынес постановление и оштрафовал компанию. Директор не согласился с этим и подал жалобу в районный суд. Он просил учесть, что фактически общество было дважды наказано за одно и то же деяние. Суд разъяснил, что в бездействии компании содержатся составы административных правонарушений по двум статьям КоАП РФ. При этом рассмотрение дел отнесено к компетенции одного и того же судьи. Санкция ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ является более строгой по отношению к санкции ст. 19.7 КоАП РФ. Поэтому компания была признана виновной в нарушении двух статей кодекса, но оштрафована в пределах санкции ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Такие действия судьи предусмотрены ст. 4.4 КоАП РФ. В итоге районный суд отказал директору в удовлетворении заявленных требований.

Источник: решение Центрального районного суда г. Комсо мольска-на-Амуре от 17.06.2014

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль