Дополнения в диагноз нужно вносить и после оформления акта о несчастном случае

21
В суде инспектор труда доказал, что диагноз работника в акте о несчастном случае на производстве надо дополнить, если через некоторое время были выявлены новые последствия полученной работником производственной травмы.

См. также

Работодатель обжаловал в суде предписание инспектора труда, которым обязывался в акте о несчастном случае на производстве ( форма Н-1 ) дополнить медицинский диагноз. Он пояснил, что дополнение диагноза не повлияет на степень повреждения здоровья работника, которая была установлена как тяжелая. Инспектор аргументировал свою позицию тем, что при обследовании в медучреждении у работника было выявлено нарушение здоровья, не указанное в акте. В таких случаях закон позволяет инспектору обязать работодателя внести изменения в акт ( п. 38 Положения, утв. постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 ). Суд отказал работодателю в удовлетворении иска. Он установил, что работник правомерно обратился в трудовую инспекцию с заявлением о внесении дополнений в диагноз в связи с выявлением у него новых последствий производственной травмы. Суд разъяснил, что дополнительный диагноз влияет на объем причиненного здоровью ущерба, что в свою очередь увеличивает размер возмещения вреда.

Источник: апелляционное определение Омского областного суда от 26.12.2013 № 33-8551/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль