Проигравший работник должен возместить судебные издержки, если был ответчиком

0

Суд удовлетворил иск о взыскании с работника материального ущерба. Работодатель подал заявление о взыскании с работника уплаченной государственной пошлины. Однако суд отказал работодателю, разъяснив, что в силу ст. 393 ТК РФ работники во всех случаях освобождаются от уплаты судебных расходов. Работодатель подал частную жалобу в суд вышестоящей инстанции. Коллегия разъяснила, что ст. 393 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождают работника от уплаты судебных расходов, если дело рассматривалось по его иску. В таком случае даже если работник проиграет спор, работодатель не сможет взыскать с него понесенные издержки. Однако приведенные нормы не освобождают работника от возмещения работодателю судебных издержек, если он был ответчиком по делу и проиграл спор. Такой вывод согласуется с п. 4 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2. В связи с этим коллегия отменила решение суда первой инстанции и удовлетворила требования работодателя.

Источник: апелляционное определение Брянского областного суда от 21.01.2014 № 33-147/14

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль