Государственная инспекция труда не вправе выдавать предписание по трудовому спору

15

В день увольнения работодатель не выдал работнику трудовую книжку. В связи с этим работник обратился с жалобой в государственную инспекцию труда (далее — инспекция). В ходе проверки работодатель пояснил, что еще до увольнения выдал работнику трудовую книжку на основании его письменного заявления для оформления пенсии. Однако расписку об этом не взял, а работник впоследствии книжку возвращать отказался. Инспекция обратила внимание, что согласно закону трудовую книжку работнику работодатель может выдать только при увольнении (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Документов, подтверждающих факт передачи книжки, работодатель не представил. Поэтому инспекция посчитала, что между сторонами возник индивидуальный трудовой спор. Она разъяснила работнику, что выдать предписание в таком случае невозможно, так как индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами и соответствующими комиссиями (ст. 382 ТК РФ). Работник с этим не согласился и подал иск в суд о понуждении инспекции обязать работодателя выдать ему оригинал трудовой книжки или ее дубликат. Суд дополнительно разъяснил, что Конвенция МОТ от 11.07.1947 № 81 , ратифицированная Россией 11.04.1998, не предоставляет право инспектору выдавать работодателям предписания по трудовым спорам. Согласно ч. 2 ст. 357 ТК РФ инспектор вправе выдать предписание только при выявлении очевидного нарушения закона. В результате суд отказал работнику в удовлетворении заявленного требования. Вышестоящие суды не нашли оснований для отмены этого решения.

Источник: определение Московского городского суда от 28.11.2013 № 4г/5-11905/13

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль