При отмене решения суда о выплате работнику зарплаты взыскать с него деньги не получится

21

Работник обратился в суд с требованием взыскать с работодателя задолженность по заработной плате. В связи с тем, что суды первых двух инстанций встали на сторону работника, работодатель задолженность ему выплатил. Одновременно он обратился с кассационной жалобой в суд вышестоящей инстанции. Кассационная коллегия отменила судебные акты нежестоящих судов. По заявлению работодателя суд также вынес определение о повороте исполнения решения суда первой инстанции, обязав работника возвратить работодателю выплаченную заработную плату. На это определение работник подал частную жалобу. Суд разъяснил, что в случае отмены в кассационном порядке решения суда по трудовому спору, поворот исполнения допускается, если отмененное решение было основано на представленных работником подложных документах или ложных сведениях. Такой вывод следует из ч. 3 ст. 445 ГПК РФ. Помимо этого, на основании п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата при отсутствии недобросовестности в действиях работника. Поскольку подложных документов или ложных сведений работник не предоставлял, а недобросовестности в его действиях суд не установил, отмена оспариваемого решения не могла повлечь поворот в его исполнении. Закон не позволяет в таком случае взыскать с работника выплаченные ему деньги. В результате суд удовлетворил частную жалобу работника и отменил определение суда о повороте исполнения отмененного решения.

Источник: апелляционное определение Смоленского областного суда от 22.10.2013 № 33-4682/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль