Директор отвечает за невыплату зарплаты, только если долги возникли по его вине

10

Постановлением мирового судьи генеральный директор общества был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушение выразилось в длительной невыплате зарплаты всем работникам общества. Так как директор ранее уже привлекался к ответственности за аналогичное нарушение, суд назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год. В связи с тем, что районный суд его жалобу на постановление не удовлетворил, директор обратился в вышестоящий суд. Он просил учесть сложную финансовую ситуацию на предприятии, которая возникла задолго до его трудоустройства, а также то, что за период его работы долги перед работниками существенно снизились. Суд разъяснил, что основанием привлечения должностного лица к административной ответственности является наличие в его действиях виновного поведения (ч. 1 ст. 2.1 и ст. 2.4 КоАП РФ). Поэтому нижестоящий суд должен был выяснить, есть ли в действиях директора такое поведение. Суд установил, что на момент вступления в должность директора у компании действительно были крупные долги перед работниками по зарплате. На день увольнения директора эта задолженность понизилась почти в два раза. Нижестоящий суд не установил, в связи с чем произошло снижение задолженности и какие действия директора способствовали этому. С учетом этих обстоятельств суд надзорной инстанции отменил решение нижестоящего суда и направил дело на новое рассмотрение.

Источник: постановление Архангельского областного суда от 31.10.2013 № 4а-546

См. также Дисквалификация директора: чем грозит работнику и работодателю

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль