Штраф можно оспорить, если госорган провел проверку с нарушениями

0

Во время проверки инспектор УФМС установил, что организация заключила трудовой договор с иностранцем, у которого не было разрешения на работу. Такие действия запрещены п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ. Поэтому в отношении организации инспектор составил протокол по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Материалы дела он направил мировому судье на рассмотрение. В суде директор сослался на то, что инспектор не представил ему распоряжение на проведение проверки, а после ее завершения не составил акт. Однако эти доводы суд во внимание не принял и назначил организации наказание в виде штрафа. Не согласившись с таким решением, директор подал жалобу в вышестоящий суд. Суд разъяснил, что порядок осуществления государственного контроля за трудовой деятельностью иностранных работников на территории России устанавливает Президент РФ или Правительство РФ (ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ). Так как этот порядок не был установлен, применяются положения Федерального закона от 26.12.2008 № 294- ФЗ и Административного регламента, утвержденного приказом МВД России № 338, ФМС России № 97 от 30.04.2009. Согласно п. 20 Административного регламента проверка проводится на основании распоряжения, по ее результатам составляется акт. Суд установил, что инспектор эти требования не исполнил. Поэтому суд пришел к выводу, что результаты проверки нельзя использовать в качестве доказательств по делу. В результате суд освободил общество от административной ответственности.

Источник: постановление Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2013 № 4а-1341/13.

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль