Коэффициент к зарплате не обязывает работодателя возмещать проезд к месту отпуска

0

Работник просил суд взыскать с работодателя компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно. Свою позицию он мотивировал тем, что такая компенсация в силу закона положена всем работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Так как суды первой и апелляционной инстанций требования работника удовлетворили, работодатель подал кассационную жалобу в Верховный суд РФ. Судебная коллегия разъяснила, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действительно имеют право на такую компенсацию (ч. 1 ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1). При этом Республика Хакассия, где работал истец, не отнесена к этим районам (постановление Совмина СССР от 03.01.1983 № 12). Дополнительно Коллегия отметила, что компенсация предоставляется также работникам, работающим в Северных районах, в которых начисляется районный коэффициент к зарплате. При этом такие районы могут не относиться к районам Крайнего Севера (п. 3 постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1). Однако, несмотря на установление в Хакассии районного коэффициента, сама республика не относится не только к районам Крайнего Севера, но и просто к Северным районам. Таким образом, наличие коэффициента к зарплате не обязывает работодателя в данном случае компенсировать проезд к месту отпуска. На этом основании Судебная коллегия отменила постановления нижестоящих судов и отказала работнику в удовлетворении заявленных требований.

Источник: определение ВС РФ от 25.10.2013 № 55-КГ13-6

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль