Условие о выплате парашюта недействительно, если оно не было одобрено советом директоров

0

При заключении трудового договора гендиректор установил топ-менеджеру ежемесячные бонусы и крупную компенсацию при увольнении. Но когда работник уволился и потребовал выплату оговоренных сумм, учредители компании решили оспорить эти условия и подали иск в арбитражный суд. В обоснование иска они указали, что на момент заключения трудового договора работник являлся членом совета директоров. Поэтому при включении в трудовой договор условия о премиях и золотых парашютах стороны должны были соблюсти порядок, аналогичный одобрению гражданско-правовых сделок с заинтересованностью. Суд пришел к выводу, что спор возник между участниками корпоративных отношений. Такой вывод согласовался с правовой позицией, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 04.09.2012 № 17255/09. Согласно п. 1 ст. 81 Федерального закона от 26.12.1995 № 208- ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон № 208- ФЗ), если в совершении сделки имеется заинтересованность члена совета директоров, она должна быть одобрена советом директоров. Такого одобрения работник не получил. Условием недействительности такой сделки являются наступившие неблагоприятные последствия (п. 3 постановления Пленума ВАС РФ от 20.06.2007 № 40). Суд усмотрел негативные последствия в том, что компенсация не была предусмотрена законом, а ежемесячные бонусы начислялись работнику вне зависимости от его участия в деятельности общества. В результате суд признал спорные положения трудового договора, недействительными. С такими выводами согласились и вышестоящие суды.

Источник: определение ВАС РФ от 31.10.2013 № ВАС-15525/13

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль