• Главная страница
  • » Статьи
  • » Государство обязано компенсировать страховые взносы, уплаченные за работников, призванных на военные сборы

Государство обязано компенсировать страховые взносы, уплаченные за работников, призванных на военные сборы

6

В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель сохранил средний заработок за работниками, призванными на военные сборы. Также он уплатил страховые взносы на начисленные работникам суммы. Согласно п. 7 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ) военкомат компенсировал работодателю расходы по выплате работникам средней зарплаты, однако компенсировать уплаченные страховые взносы отказался. Поэтому работодатель обратился в арбитражный суд. Суд разъяснил, что средний заработок, выплачиваемый работодателем в период прохождения военных сборов, облагается страховыми взносами по общему правилу. Поэтому такая выплата является расходом организации, связанным с исполнением работниками общества гособязанностей. Суд указал, что компенсация таких расходов, согласно п. 7 ст. 1 Закона № 53-ФЗ, осуществляется государством. Также суд обратил внимание, что компенсации подлежат расходы организаций, связанные с выплатой работающим гражданам среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда (подп. 5 п. 2 Правил компенсации расходов, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 70). Поэтому общество обязано выплатить работникам средний заработок и уплатить страховые взносы, а государство в свою очередь обязано эти расходы компенсировать. Военкомат с таким решением не согласился и подал сначала апелляционную, а затем кассационную жалобу. Вышестоящие суды оставили оспариваемое решение без изменения.

Источник: постановление ФАС Уральского округа от 29.08.2013 № Ф09-8469/13.

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль