Компенсация за утрату профессиональной трудоспособности не облагается налогами

2

Работник был принят на работу в организацию, занимающуюся добычей угля. В августе 2009 года заключением медико-санитарной экспертизы ему была установлена частичная утрата трудоспособности, возникшая в результате его профессиональной деятельности. Отраслевым соглашением по угольной промышленности установлено, что в таком случае работодатель выплачивает работнику единовременную компенсацию. Работодатель выплатил работнику эту компенсацию, удержав из нее сумму НДФЛ. Однако работник не согласился с этим и потребовал выплатить компенсацию в полном объеме. Так как работодатель ответил отказом, сотрудник обратился в районный суд, который разъяснил, что основанием для назначения истцу единовременной компенсации является утрата им профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания. Поэтому данные выплаты по своему характеру являются выплатами в возмещение вреда здоровью. К такому выводу суд пришел, изучив положения отраслевого соглашения по угольной промышленности и коллективного договора, действующего у работодателя. Затем суд разъяснил, что такие выплаты, согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ, налогообложению не подлежат. В результате суд обязал работодателя доначислить работнику компенсацию до полного размера. Работодатель с таким решением не согласился и подал жалобу в суд вышестоящей инстанции. Однако коллегия судей не нашла оснований для отмены изменения вынесенного по делу решения.

Источник: апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.09.2013 по делу № 33-12007/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль