Золотые парашюты, выплаченные работникам, можно взыскать с директора

0

См. также Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Директор, не уведомив учредителя, заключил со всеми работниками общества соглашения о расторжении трудовых договоров. В текст соглашений стороны включили условие о выплате работникам крупной денежной компенсации. Когда учредитель узнал об этом, он подал ряд исков в суды общей юрисдикции. Он требовал признать недействительными соглашения в части выплаты работникам общества компенсаций при увольнении и взыскать с работников эту компенсацию. Однако суды не нашли оснований для удовлетворения его требований. Тогда учредитель подал иск в арбитражный суд, но уже в отношении директора. Он повторил свои требования в части признания соглашений недействительными, а также потребовал взыскать с директора убытки в виде общего размера компенсаций. Суд в этом споре встал на сторону работодателя и разъяснил, что директор фактически простимулировал увольнение всех работников общества путем выплаты крупной денежной компенсации. При этом право директора на расходование денежных средств общества ограничено критериями разумности и добросовестности его действий. Ни уставом общества, ни локальными актами такие выплаты не были предусмотрены. Также коллегия разъяснила, что директор должен использовать денежные средства общества только с целью получения прибыли. Таким образом, коллегия судей пришла к выводу, что директор своими действиями причинил обществу имущественный ущерб. В итоге требования учредителя были удовлетворены.

Источник: постановление 9-го арбитражного апелляционного суда от 20.09.2013 № 09АП-29160/2013-ГК

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль