Районный коэффициент не входит в состав МРОТ

22

Прокурор обратился в суд для защиты прав работников, которым была выплачена зарплата с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере менее МРОТ. Прокурор требовал признать такие действия работодателя незаконными. Данные надбавки должны начисляться к совокупной зарплате, размер которой не может быть меньше МРОТ (ст.ст. 315, 316, 317 ТК РФ). Работодатель с требованиями прокурора не согласился. Он считал, что данные надбавки являются компенсационными выплатами за работу в особых климатических условиях и должны входить в состав заработной платы (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). При этом он признал факт выплаты заработной платы работникам в размере менее МРОТ, объяснив это тем, что сотрудник бухгалтерии не учел изменения размера минимальной заработной платы в начале года. Изучив доводы сторон, суд поддержал позицию прокурора. Он указал, что организации, расположенные в районах Крайнего Севера, при установлении системы оплаты труда должны учитывать особенности, закрепленные в гл. 50 ТК РФ. Неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны компенсироваться специальными коэффициентом и надбавкой к зарплате, которая должна быть не менее МРОТ. В связи с изложенным, требования прокурора были удовлетворены судом. Работодатель попытался оспорить это решение и подал апелляционную жалобу, однако коллегия судей признала оспариваемое решение законным и обоснованным.

Источник: апелляционное определение Архангельского областного суда от 31.07.2013 по делу № 33-4606/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль