Статья об увольнении педагогов с уголовным прошлым признана неконституционной

14

Несколько работников сферы образования были в разное время уволены в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности). Трудовые отношения с ними были прекращены на том основании, что в прошлом они подвергались уголовному преследованию. Их иски о признании увольнений незаконными суды всех инстанций оставили без удовлетворения, признав увольнения законными и не противоречащими действующему законодательству. Работниками были поданы жалобы в Конституционный суд РФ с требованием признать неконституционными положения п. 13 ч. 1 ст. 83, абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ. Суд разъяснил, что безусловный запрет на осуществление деятельности с участием несовершеннолетних допустим в отношении не всех категорий граждан. В частности, такой запрет не должен касаться граждан, ранее имевших судимость за совершение иных преступлений, кроме тяжких и особо тяжких, а также преступлений против половой неприкосновенности и свободы. Указанное относится также к лицам, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по нереабилитирующим основаниям. Как отметил КС РФ, рассматриваемые нормы не позволяют учитывать многие заслуживающие внимание обстоятельства: вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, форма вины, обстоятельства, характеризующие личность, а также иные факторы. Суд также указал, что недопустимо увольнять тех работников, в отношении которых осуществляется уголовное преследование, до разрешения дела по существу. Кроме того, по мнению суда, недопустимо увольнение работника в связи с совершением им деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении уже не признается преступлением. В итоге Конституционный суд постановил, что дела всех заявителей подлежат пересмотру и обязал законодателя установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми, а также процедуру временного отстранения от подобной работы лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления.

Источник: постановление КС РФ от 18.07.2013 № 19-П

См. также Сообщение о преступлении

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль