Время прогула обедом не прерывается

13

 Работник был уволен за прогул в связи с отсутствием на работе с 12 час. 30 мин. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 18.00 час. Свое увольнение он посчитал незаконным, поскольку время обеденного перерыва прерывает течение срока непрерывного отсутствия на работе. Также он отметил, что при приеме на работу был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, в которых для всех работников учреждения был установлен единый распорядок работы: с 08 час. до 17.00 час. – в будни и в субботу – сокращенный рабочий день на один час. Никаких отдельных режимов работы по должности истца не устанавливалось. Однако суд встал на сторону работника. Он отметил, что Правилами внутреннего трудового распорядка окончание рабочего дня установлено в 18.00 час. Об ознакомлении работника с Правилами свидетельствовала его личная подпись в списке ознакомления с данным актом. Суд также указал, что Трудовой кодекс РФ не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и после обеда. Поэтому обеденный перерыв не может прерывать срок, установленный подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В связи с этим увольнение было признано незаконным.

Источник: определение Ленинградского областного суда от 11.04.2012 № 33а-1462/2012

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль