Активировать демодоступ >>

Трудовые споры

Штрафы за нарушения трудового законодательства в 2019 году: таблица

8 августа 2019
2536
Средний балл: 0 из 5

Если работодатель нарушил трудовое законодательство, трудовая инспекция оштрафует компанию и руководителя. Смотрите размеры штрафов в 2019 году в удобной таблице.

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства — один год со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).


Юрист хочет снизить штраф ГИТ. Обстоятельства в его пользу


Оплатить административный штраф за нарушение трудового законодательства нужно в течение 60 дней со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).

Правонарушение

Наказание  Статья КоАП РФ
1

Нарушение  законодательства  о труде (если иное не предусмотрено ч. 3, 4, 6 ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • непредоставление установленных законодательством гарантий
  • отсутствие необходимых ЛНА, текст ЛНА не соответствует требованиям законодательства
  • для должностных лиц: предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 1000 до 5000 руб.
  • для организаций: штраф от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27 КоАП

2

Повторное  нарушение  законодательства  о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

  • для должностных лиц: штраф от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет
  • для предпринимателей: штраф от 10 000 до 30 000 руб.
  • для организаций: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
ч. 7 ст. 5.27 КоАП 

3

Повторное  нарушение  законодательства  о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

  • для должностных лиц штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
  • для предпринимателей: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
  • для организаций: штраф от 50 000 до 70 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27 КоАП 

4

Повторное  нарушение  законодательства  о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 3 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ

  • для граждан: штраф 5000 руб.
  • для должностных лиц: дисквалификация на срок от одного года до трех лет
  • для предпринимателей: штраф от 30 000 до 40 000 руб.
  • для организаций: штраф от 100 000 до 200 000 руб.
ч. 5 ст. 5.27 КоАП 

5

Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем (например, начальник отдела), фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель не признает  трудовые отношения  и отказывается  заключить трудовой договор

  • для граждан: штраф от 3000 до 5000 руб.
  • для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27 КоАП 

6

Трудовой  договор  не оформлен или оформлен ненадлежащим образом, например вместо трудового договора заключен гражданско-правовой

  • для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 5000 до 10 000 руб.
  • для организаций: штраф от 50 000 до 100 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27 КоАП 

7

Работникам  не выдали зарплату или выплатили не полностью в установленный срок

  • для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 1000 до 5000 руб.
  • для организаций: штраф от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 6 ст. 5.27 КоАП 

8

Зарплата работников  меньше  установленного трудовым законодательством минимального размера

  • для должностных лиц: штраф от 10 000 до 20 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 1000 до 5000 руб.
  • для организаций: штраф от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 6 ст. 5.27 КоАП 

9

Работодатель привлек к работе иностранного гражданина (лица без гражданства), не имеющего необходимого разрешения на работу или патента;

по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности);

привлечение иностранца (лица без гражданства) к работе вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание

  • для граждан: штраф от 2000 до 5000 руб.
  • для должностных лиц: штраф от 25 000 до 50 000 руб.
  • для организаций и предпринимателей: штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП 

10

Работодатель привлек к работе иностранного гражданина (лицо без гражданства) без разрешения на привлечение иностранных сотрудников (если такое разрешение необходимо)

  • для граждан:штраф от 2000 до 5000 руб.
  • для должностных лиц:штраф от 25 000 до 50 000 руб.
  • для организаций и предпринимателей: штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями
ч. 2 ст. 18.15 КоАП 

11

Работодатель заключил или прекратил трудовой (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) без уведомления или с нарушением порядка и формы уведомления территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД России

  • для граждан: штраф от 2000 до 5000 руб.
  • для должностных лиц: штраф от 35 000 до 50 000 руб.
  • для организаций и предпринимателей: штраф от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника принятого с нарушениями

ч. 3 ст. 18.15 КоАП 

12

Работодатель совершил нарушения, предусмотренные ч. 1–3 ст. 18.15 КоАП РФ, в Москве или Санкт-Петербурге (в Московской или Ленинградской области)

  • для граждан:штраф от 5000 до 7000 руб.
  • для должностных лиц: штраф от 35 000 до 70 000 руб.
  • для организаций и предпринимателей:штраф от 400 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 4 ст. 18.15 КоАП 

13

Не уведомили Главное управление по вопросам миграции МВД России или его территориальный орган о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту

  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 350 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
  • для организаций:штраф от 450 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями
ч. 5 ст. 18.15 КоАП 

14 Нарушение правила привлечения иностранных граждан (лиц без гражданства) к работе на торговых объектах

  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 350 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
  • для организаций: штраф от 450 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 1 ст. 18.16 КоАП  

15

Организация (предприниматель), управляющая торговым объектом, предоставила торговое место (другое помещение) работодателю, который использует труд иностранных граждан (лиц без гражданства) без необходимых разрешений на привлечение и использование иностранцев, разрешений на работу или патентов

  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 350 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
  • для организаций: штраф от 450 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 2 ст. 18.16 КоАП 

16

Работодатель совершил нарушения, предусмотренные ч. 1–2 ст. 18.16 КоАП РФ, в Москве или Санкт-Петербурге (в Московской или Ленинградской области)

  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 70 000 руб
  • для организаций и предпринимателей: штраф от 450 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 3 ст. 18.16. КоАП 

17

Работодатель привлек иностранного гражданина (лицо без гражданства) к деятельности, заниматься которой иностранцам (лицам без гражданства) запрещено (ст. 14 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)
  • для граждан: от 2000 до 4000 руб.
  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 руб.
  • для организаций и предпринимателей: штраф от 800 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

ч. 1 ст. 18.17 КоАП 

18

Работодатель как принимающая сторона не поставил иностранного гражданина (лицо без гражданства) на миграционный учет, при условии что такие действия не содержат признаков нарушения по статье 322.1 Уголовного кодекса РФ

  • для граждан: от 2000 до 4000 руб
  • для должностных лиц: штраф от 40 000 до 50 000 руб.
  • для организаций: штраф от 400 000 до 500 000 руб.
ч. 4 ст. 18.9 КоАП

19

Работодатель не принял меры по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина (лица без гражданства) в период его пребывания в России

  • для должностных лиц: штраф от 40 000 до 50 000 руб.
  • для организаций: штраф от 400 000 до 500 000 руб.

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 5 ст. 18.9 КоАП 

20

Работодатель предоставил заведомо ложные сведения о цели пребывания в России иностранного гражданина (лица без гражданства) при оформлении документов для въезда
  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 руб.
  • для организаций: штраф от 400 000 до 500 000 руб.

Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями

ч. 6 ст. 18.9 КоАП 

21

Иностранец, который приехал в Россию для работы в безвизовом порядке и указал в миграционной карте цель визита «работа», не обратился в течение 30 календарных дней со дня въезда за получением трудового патента в Главное управление по вопросам миграции МВД России
  • штраф от 10 000 до 15 000 руб.
ст. 18.20 КоАП 

22

Нарушение требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
  • для должностных лиц и предпринимателей: предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.
  • для организаций: штраф от 50 000 до 80 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП 

23

Непроведение или нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
  • для должностных лиц: предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб.
  • для предпринимателей: штраф от 5000 до 10 000 руб.
  • для организаций: штраф от 60 000 до 80 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП 

24

Работника допустили к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований.
  • для должностных лиц и предпринимателей: штраф от 15 000 до 25 000 руб.
  • для организаций: штраф от 110 000 до 130 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП 

25

Работников не обеспечили средствами индивидуальной защиты
  • для должностных лиц и предпринимателей: штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • для организаций: штраф от 130 000 до 150 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП

26

Повторное нарушение требований охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ

  • для должностных лиц: штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
  • для предпринимателей: штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
  • для организаций: штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП

27

Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора (соглашения) или нарушение срока проведения переговоров, необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения)
  • предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб.
ст. 5.28. КоАП 

28

Непредоставление работодателем в срок информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения)
  • штраф в размере от 100 до 3000 руб.
ст. 5.29. КоАП 

29

Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора (соглашения)
  • предупреждение или штраф в размере от 3000 до 5000 руб.
ст. 5.30. КоАП 

30

Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (соглашению)
  • предупреждение или штраф в размере от 3000 до 5000 руб.
ст. 5.31. КоАП 

31

Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в т.ч. непредставление помещения для проведения собрания работников или создание препятствий проведению такого собрания
  • штраф от 1000 до 3000 руб.
ст. 5.32. КоАП 

32

Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры
  • штраф от 2000 до 4000 руб.
ст. 5.33. КоАП 

33

Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  • штраф 4000 до 5000 руб.
ст. 5.34. КоАП 

34

Несоблюдение порядка привлечения к работе водителей автомобилей в выходные дни и праздничные дни, к сверхурочной работе или работе ночью
  • для должностных лиц и предпринимателей: штраф  от 1000 до 5000 руб.
  • для организаций: от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 1. ст. 5.27 КоАП 

35

Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
  • для должностных лиц и предпринимателей: штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет
  • для организаций: от 50 000 до  70 000 руб.
ч. 2. ст. 5.27 КоАП 

36

Непредоставление междусменного отдыха водителю автомобиля
  • для должностных лиц и предпринимателей: штраф от 3000 до 4000 руб. 
  • для организаций: от 30 000 до 40 000 руб.
ч. 3 ст. 14.1 КоАП 



Только в октябре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» со скидкой и получите полезный подарок.
Расскажите подробнее

Бесплатная онлайн–конференция

Все о трудовых спорах за один день

19 экспертов будут делиться опытом, давать советы, отвечать на ваши вопросы. Только полезные практические знания, никакой воды.

Зарегистрироваться

logo
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.