Продлим подписку бесплатно >>
Трудовые споры

Что кадровикам учесть в работе в 2019 году

  • 26 декабря 2018
  • 469
  • Темы:
  • HR

Редакция журнала «Трудовые споры» подготовила подборку полезных материалов. Рекомендации экспертов можно применять в разных ситуациях в 2019 году.

2018 год был богат на изменения в трудовом законодательстве. Их придется учитывать в работе в новом году, чтобы избежать претензий проверяющих и исков от работников. Разобраться с ними поможет наша подборка.

Статьи собраны по разным тематикам. Первый раздел — о новшествах в законах и интересных позициях судов, которые повлияют на правоприменительную практику. Другие посвящены важным повседневным делам. С их помощью Вы безболезненно пройдете проверку ГИТ, наладите кадровый документооборот и успешно подготовитесь к суду в споре с работником.

Изменения

  1. Самопроверка по чек-листам ГИТ. Готовимся к визиту инспектора в 2018 году
  2. Охрана труда 2018. Новые правила при использовании в работе автомобилей
  3. Итоги 2018 года: новые основания для внеплановых проверок ГИТ, штрафы в 500 тыс. р. и разъяснения КС
  4. Пять новых правил в работе с инвалидами. К чему готовиться работодателям в 2019 году
  5. Изменения в охране труда. К чему готовиться работодателям
  6. Изменения миграционного законодательства. Новые обязанности и штраф в 500 тыс. р.
  7. Верховный суд: главные решения и выводы 2018 года. Как применять их в работе (ТС № 1, 2019)

Увольнение

  1. Прогулы и опоздания. Когда причины отсутствия на работе уважительны
  2. Аутплейсмент. Как устроить на работу уволенного
  3. Увольнение невиновного руководителя. Может ли суд лишить компенсации
  4. Работник пришел на работу нетрезвым. Как уволить нарушителя

Подготовка к суду

  1. Судебная волокита. На какие хитрости идут работники, чтобы затянуть процесс
  2. Электронная переписка, СМС и CRM. Как суды оценивают электронные доказательства
  3. Расходы на представителя. Когда и сколько взыскивают суды
  4. Новое постановление ВС. Как суды будут рассматривать дела о нарушениях требований охраны труда (ТС № 1, 2019)
  5. Новое доказательство в апелляции. Пять доводов, которые убедят суд его принять

Споры с ГИТ

  1. Внеплановая проверка ГИТ. Когда инспектору можно не давать документы
  2. Заявление о приостановлении действия предписания ГИТ
  3. Консультации Роструда. Какой совет приведет к предписанию Роскомнадзора
  4. Акт проверки ГИТ. Как добиться его отмены
  5. КАС и КоАП: правила для споров с ГИТ. Куда и как жаловаться на решение инспекции

Денежные вопросы

  1. Представительские расходы. Что в них включать, чем подтвердить и когда возместить работнику
  2. Выходное пособие. Как платить, чтобы избежать судебных споров
  3. Компенсация задолженности по зарплате. Цикл статей по расчетам с работниками
  4. Компенсация неиспользованного отпуска. На чью сторону встанет суд, если работник годами не ходит в отпуск
  5. Компенсация за вынужденный прогул. Цикл статей по расчетам с работниками

Кадровая работа

  1. Скользящий график. Как вести учет и оплачивать работу
  2. Смена системы оплаты труда. Как перейти с оклада на часовую ставку
  3. Электронная пропускная система. Как с ее помощью начислять зарплату и объявлять взыскания
  4. Чек-лист незаменимых сотрудников. Какие работники должны быть в каждой организации
  5. Задержки на работе. Как оформить сверхурочку
  6. Трудовые книжки, приказы и справки. Как составлять и заверять документы по-новому

Полезные документы

  1. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
  2. Положение об аттестации работников
  3. Приказ о замене части отпуска деньгами
  4. Перевод работника к другому работодателю

Нестандартные ситуации

  1. Полиграф. Как внедрить и использовать в работе
  2. Работники-инвалиды. Четыре проблемы, с которыми сталкиваются работодатели
  3. Работник просит перечислять зарплату родственнику. Безопасный способ
  4. Увольнение беременной работницы. Нетипичные случаи из практики

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.