Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Уведомление об увольнении работника: образец и советы по составлению

  • 11 июля 2018
  • 252

Компании необходимо предупреждать персонал о прекращении трудовых отношений. Воспользуйтесь образцом уведомления работника об увольнении.

Образец уведомления об увольнении пригодится при подготовке документа для направления работнику

Когда работник собирается уволиться по своей инициативе, он об этом предупреждает работодателя. Если увольнение планирует компания, она со своей стороны обязана своевременно поставить работника в известность. Например, это нужно сделать, если:

  • компания планирует сократить штат;
  • организацию будут ликвидировать;
  • деятельность работника на испытательном сроке сочли не соответствующей требованиям компании;
  • истекает действие срочного трудового соглашения;
  • на постоянную работу выходит сотрудник, которого заменял совместитель.

Во всех случаях действуют разные основания для прекращения трудовых отношений, уведомить нужно в разные сроки. Тем не менее, есть общие моменты оформления. Скачайте образец, чтобы составить нужный документ.

Образец уведомления от компании об увольнении сотрудника

Извещение работнику о расторжении договора

Скачайте в журнале «Трудовые споры» другие образцы уведомлений

Посмотреть еще

Статьи по теме

Уведомление об увольнении составляют в свободной форме

В законе нет специальных требований к тому, как именно должно выглядеть уведомление об увольнении сотрудника. Документ можно составить на официальном бланке компании или в свободной форме. Однако существуют общие требования к оформлению документов. Так, согласно этим требованиям заголовок документа должен:

  • быть написан слева;
  • содержать предлог «о» или «об»;
  • отвечать на вопрос «о чем» (п. 5.17 ГОСТ Р 7.0.97-2016).

Заполняйте документ в соответствии с этими требованиями. В уведомлении должны быть:

  1. Полное наименование организации.
  2. Наименование подразделения, которое направляет документ.
  3. Адресата уведомления — впишите фамилию и должность сотрудника.
  4. Дату и номер документа. Дата должна соответствовать правилам уведомления об увольнении. Так, о расторжении срочного договора извещают не менее чем за 3 дня до истечения срока действия документа. О сокращении компания обязана предупредить минимум за 2 месяца. Совместителю направляют уведомление за 2 недели до прекращения трудовых отношений.
  5. Основание увольнения со ссылкой на норму ТК РФ и дату, с которой договор с работником утратит силу. Если речь идет о сокращении штата, в документе сообщают о возможности выбрать другую должность в данной компании.
  6. Подпись ответственного лица.
  7. Подпись работника и формулировка, что он ознакомлен с уведомлением. Также необходима дата, когда он получил документ.

Смотрите видеолекцию

Участие юриста в трудовых отношенияхПрослушайте курс видеолекций об участии юриста в трудовых отношениях в Высшей школе юриста. Систематизируйте свои знания и получите документальное подтверждение —  диплом государственного образца


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • образец уведомления об увольнении работника.doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.