Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году

1399
Все изменения 2018 года в одной таблице. Часть изменений вступит в силу уже в январе, другие в течение 2018 года, но готовиться в ним нужно уже сейчас.

Мы составили удобную таблицу из которой видно, что произойдет в 2018 году и как работодателю подготовиться к изменениям.

Обязательно прочтите

Таблица изменениий в трудовом законодательстве после 1 января 2018 года

Что меняется

Что делать

Расчет зарплаты и пособий сотрудникам

С 1 января 2018 планируют повысить МРОТ до 9489 рублей 

Зарплата сотрудников не должна быть меньше МРОТ.

МРОТ нужно учитывать при расчете выплат по больничным, детских пособий и пособий декретницам, если за расчетный период сотрудник получит зарплату меньше минимальной, или у него не будет заработка или сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, и выплата за временную нетрудоспособность не должна превысить МРОТ.

В 2018 году планируют ввести обязательный порядок индексации зарплат

Если проект примут, индексировать зарплату нужно будет всем работодателям, кроме тех, кто платит сотрудникам зарплату в 10 раз больше регионального МРОТ

Проверки ГИТ

Периодичность проверок будет связана с категорией риска компании

Узнать свою категорию риска

При проверках инспекторы будут использовать проверочные листы. С 1 января – для компаний из категории умеренного риска, с 1 июля – для всех компаний.

Свериться с проверочными листами Роструда 

Иностранные работники

В период с 25 мая 2018 года по 25 июля 2018 года срок для постановки иностранцев на миграционный учет составит сутки

Нужно учесть при найме работников-иностранцев

Оформление кадровых документов

С 1 июля 208 вступают в силу новый ГОСТ для оформления кадровых документов

Оформлять кадровые документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97–2016

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем Ваше чтение!

      Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль