• Главная страница
  • » Статьи
  • » Прохождение обучения технике безопасности в компании свидетельствует о наличии трудовых отношений

Прохождение обучения технике безопасности в компании свидетельствует о наличии трудовых отношений

0

Работники обратились в суд с иском о признании факта трудовых отношений. В ходе судебного разбирательства они заявили, что были допущены организацией к работе, выполнили устные договоренности о прохождении испытательного срока, передали работодателю свои трудовые книжки. Однако в течение нескольких месяцев они не получали заработную плату, а обратившись к работодателю с требованием о ее выплате, получили отказ, поскольку, по мнению работодателя, они не состояли в трудовых отношениях с организацией. Суд первой инстанции удовлетворил требования работников, признав факт трудовых отношений и взыскав с работодателя суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и другие компенсации. Представитель организации обратился в суд апелляционной инстанции с требованием об отмене судебного решения. Свою позицию компания мотивировала отсутствием доказательств наличия трудовых отношений, отсутствием в штатном расписании свободных должностей. Суд апелляционной инстанции не согласился с доводами работодателя, поскольку работниками были представлены документы, подтверждающие трудовой характер отношений: удостоверения о прохождении квалификационных курсов, в которых местом работы значится компания, документы о прохождении обучения технике противопожарной безопасности, журнал выполнения работ, заверенный печатью организации и другие документы. Кроме того, организация выдала работникам сим-карты с корпоративными номероми. Все эти аргументы суд счел достаточным доказательством факта наличия трудовых отношений. Таким образом, апелляционный суд оставил решение районного суда о признании факта трудовых отношений без изменения.

Источник: апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.09.2012 по делу № 33-5335/2012

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль