text
Сэкономьте 9000 рублей на подписке >> Охрана труда и спецоценка — 2019
Трудовые споры

Как ветерану боевых действий использовать право на отпуск

  • 28 сентября 2018
  • 1175

Ветераны боевых действий, независимо от наличия статуса действующего военнослужащего, имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время в обход графика отпусков. Ветеранам-военнослужащим предоставляют дополнительный отпуск в 15 дней. Кроме того, такой сотрудник может оформить отпуск за свой счет. Читайте в статье о правилах предоставления отпусков участникам боевых действий.

Сотрудникам, которые участвовали в урегулировании военных конфликтов, служили в «горячих точках», закон предоставляет определенные льготы. В том числе это касается отпусков. По ТК РФ и другим нормам в 2018 году ветеран боевых действий обладает правом:

  • на основной ежегодный отпуск, в который он может уходить в удобное время, вне графика;
  • на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 дней (суток), если участник боевых действий остается военнослужащим;
  • на отпуск без сохранения заработной платы, то есть за свой счет, порядок предоставления которого также особый.

В последнее время по поводу этих норм поправок не вносили, для 2018 года новостей нет, и льготы для ветеранов боевых действий на отпуск остаются прежними. 

В каких случаях участнику военного конфликта присваивают статус ветерана

Существует специальный закон о ветеранах (Федеральный закон № 5-ФЗ от 12.01.1995).Согласно статье 3 этого закона статус ветерана боевых действий присваивают:

  1. Военным (в том числе лицам, которые вышли  в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  2. Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  3. Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  4. Лицам, которые обслуживали  армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Афганистан во время войны на гражданских самолетах.
  5. Лицам, направленным в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.
  6. Лицам, направленным в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.

По каким правилам ветеранам боевых действий предоставляют отпуск

Какой отпуск положен для ветеранов боевых действий – в Чечне, Приднестровье, Сирии и т. д. (основной, льготный дополнительный на 15 дней, положен ли оплачиваемый и как предоставляют неоплачиваемый), указано в ТК РФ, законе о ветеранах, а также законе о военнослужащих (Федеральный закон № 76-ФЗ от 27.05.1998).

Как и другим категориям сотрудников, ветеранам предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, у ветеранов есть льгота: они вправе затребовать такой отпуск вне общего графика (п. 11 ч. 1 ст. 16 закона № 5-ФЗ).

Помимо основного, ветераны боевых действий, которые продолжают нести военную службу, получают дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью до 15 дней (п. 5.1 ст. 11 закона № 76-ФЗ). С основным такой отпуск объединить нельзя (ст. 12 закона № 76-ФЗ). Обратите внимание, что льгота действует только для военнослужащих. Если ветеран уволился со службы и устроился на работу в коммерческую компанию или госорганизацию, право на дополнительный льготный отпуск он теряет (ст. 23 закона № 76-ФЗ).

Также ветеран боевых действий вправе потребовать неоплачиваемый отпуск. Компания обязана его предоставить. Длительность такого отпуска – 35 дней в год (подп. 11 п. 1 ст. 16 закона № 5-ФЗ).

Какие документы затребовать у ветерана боевых действий для предоставления ему отпуска

Чтобы ветеран реализовал одно из своих прав на отпуск, он должен подать: 

  1. Заявление. В нем указывают ФИО и должности лица, уполномоченного подписать  заявление, ФИО и должности заявителя, период, продолжительность и основание для предоставления отдыха, дату подачи заявления, подпись заявителя.
  2. Удостоверение ветерана боевых действий, которое подтверждает статус заявителя.

В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска работник может обратиться в суд. Практика малочисленная, но суды чаще встают на сторону работников.

Например, сотрудник как ветеран боевых действий попросил отпуск вне графика. Работодатель ответил отказом. Причина — при формировании графика отпусков этот работник уже выбрал подходящее время отдыха. Работник обратился в суд и выиграл в апелляции (апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2015 по делу № 33–8626).

Такие же выводы содержит определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2012 № 33–1972/2012.

Следовательно, отказать в предоставлении отпуска лицу со статусом ветерана боевых действий для работодателя рискованно. Суд признает отказ правомерным, только если работник не подтвердил льготу (апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.02.2015 по делу № 33–960/2015).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.