Запрет иностранным гражданам на въезд в Россию. Как компании проверить, действует ли он в отношении работника

108
Фирма привлекает к работе иностранный персонал. Однако в ряде случаев действует запрет иностранным гражданам на въезд в Россию. Как проверить, распространяется ли запрет на работника.

Иногда компании привлекают к работе иностранный персонал. Не только рядовых сотрудников, но и топ-менеджмент. Это положительно влияет на развитие бизнеса:

  • повышает статус компании,
  • делает ее более открытой для иностранных инвесторов,
  • позволяет повысить рейтинги и укрепить положение на международной арене.

Кроме того, сама фирма получит дополнительный стимул для развития и внедрения новых технологий. Однако не всех иностранных сотрудников стоит привлекать. Если на сотрудника распространяется запрет иностранным гражданам на въезд в Россию, такой сотрудник будет для компании проблемным. Госорганы выносят запрет за нарушение законов РФ. Перед тем, как принимать на работу иностранный персонал, проверьте, нет ли запрета.

Запрет иностранным гражданам на въезд в Россию устанавливают МВД и другие силовые структуры

Если компания возьмет на работу иностранца, но нарушит установленные процедуры, компанию оштрафуют, а самого работника могут депортировать. Перед тем, как заключать договор с иностранцем, нужно проверить, нет ли ограничений. Некоторые государственные органы  могут запретить иностранцу-сотруднику компании въезжать на территорию государства. Таким правом обладают:

  • МВД,
  • ФСБ,
  • Минобороны,
  • СВР,
  • МИД,
  • ФСИН,
  • ФТС,
  • Росфинмониторинг.

Частые причины запрета иностранным гражданам на въезд в Россию:

  1. Иностранец нарушил действующее законодательство РФ – например, таможенные правила и санитарные нормы.
  2. Иностранец сообщил о себе заведомо ложные сведения. Например, указал в целях визита в Россию не работу в компании, а туристическую поездку по Центральному федеральному округу.
  3. Иностранный сотрудник участвует в работе международной организации, которую на территории России признали нежелательной (Федеральный закон от 23 мая 2015 года № 129-ФЗ). К таковым организациям, например, относят фонды «Открытое общество», «Содействие» (основаны Джорджем Соросом), «Национальный демократический институт по международным вопросам», «Международный республиканский институт», «Фонд инвестирования в развитие СМИ» и т. д.
  4. Работник совершил административное правонарушение на территории России.

Иностранному персоналу могут запретить въезд за нарушение правил дорожного движения

Правоохранительные органы могут наложить запрет иностранному гражданину на въезд в Россию из-за того, что его дважды за три года привлекали к административной ответственности на территории России. При этом тяжесть и опасность правонарушения государственный орган может и не учитывать. Это означает, что если иностранный сотрудник, например, дважды в течение года перебежал дорогу в неположенном месте и его оба раза оштрафовали сотрудники полиции, это может стать основанием для запрета.

Работодатель может предупредить ситуацию с запретом иностранным гражданам на въезд в Россию

Работодателю нужен иностранный персонал. В интересы компании не входит, чтобы сотрудники подпадали под запрет иностранным гражданам на въезд в Россию. Работодатель может защитить работников от возможных санкций:

  1. Частым нарушением является несоблюдения ПДД. Поэтому иностранный персонал лучше обезопасить от самостоятельного передвижения по городу. Им можно предоставить транспорт или компенсировать проезд на любом виде транспорта.
  2. Иностранцы нередко забывают подать в срок в ГУВМ МВД уведомление о подтверждении своего проживания в России (п. 9 ст. 6 и п. 6 ст. 8 закона № 115-ФЗ). Чтобы снизить вероятность взыскания, компания может самостоятельно своевременно уведомлять ГУВМ МВД, извещать о привлечении иностранцев и контролировать, подал ли сотрудник документы.

Проверить запрет на въезд онлайн можно на сайте ГУВМ МВД

Перед тем, как нанять нового иностранца, нужно проверить, не действует ли запрет иностранному гражданину на въезд в Россию. Это можно проверить на официальном портале ГУВМ МВД России. Сервис позволяет проверить онлайн запрет на въезд. Для этого нужно ввести в форму запроса:

  1. Идентификационные данные работника. Это фамилия, имя, отчество, дата и год рождения, пол, гражданство, возраст.
  2. Сведения о документе, который идентифицирует лицо. Это паспорт или иной документ, подтверждающий личность. Вводят серию, номер, дату выдачи и указывают, кто выдал документ.

Однако недостаточно просто проверить запрет на въезд онлайн. Чтобы убедиться, что работник не нарушит запрет иностранным гражданам на въезд в Россию, компания должна запросить территориальное управление МВД.

Читайте об этом

Читайте также

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль