Работника нельзя уволить за сон в обеденное время

8

Работник ремонтного депо был обнаружен во время рабочей смены спящим на рабочем месте. Была созвана комиссия, установившая, что работник, помимо неисполнения своих обязанностей, что подтверждалось отсутствием соответствующих отметок в журнале выполнения заданий, и еще находился в состоянии алкогольного опьянения. Поскольку у работника уже было два выговора, работодатель применил к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Работник не согласился с действиями работодателя и обратился в суд с требованием об отмене дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе. Ему удалось доказать незаконность одного из выговоров, а также тот факт, что время его сна пришлось на обеденный перерыв, который он вправе проводить по своему личному усмотрению. Кроме того, им была представлена справка из медпункта депо, согласно которой у работника в день совершения проступка были повышены температура и кровяное давление, а данных о состоянии опьянения в ней не содержалось. Также судом было установлено, что проверка работодателем проводилась в первой половине рабочей смены, следовательно, работник мог внести необходимые записи в журнал выполнения заданий и во второй половине смены.

Источник: апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 № 33-5360

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль