text
Трудовые споры

Как в трудовом споре применить доказательства нотариуса

  • 7 апреля 2017
  • 187

Компания ведет трудовой спор. Нужно опросить свидетелей или заверить доказательства. Для этого можно обратиться к нотариусу.

Компания ведет трудовой спор с работником. В некоторых случаях можно обратиться за помощью к нотариусу, это позволит получить некоторые доказательства. Например, свидетельские показания, данные переписки по электронной почте и т. п. Суд принимает доказательства, которые удостоверил нотариус.

Когда можно обратиться к нотариусу за доказательствами

Когда стороне трудового спора требуются те или иные доказательства, их можно получить с помощью нотариуса. Согласно закону нотариус обладает правом обеспечения доказательств. Суды признают такие доказательства допустимыми (ст. 102 Основ законодательства РФ о нотариате).

Прежде нотариуса привлекали только до начала процесса. Но с 1 января 2015 года в законодательство о нотариате внесли изменения. Из ст. 102 убрали ограничение о сроках обращения к нотариусу. Теперь компания вправе затребовать нотариального удостоверения доказательств даже входе процесса.

Какие доказательства может обеспечить нотариус

Компании обращаются к нотариусу, когда требуется подтвердить подлинность какого-либо документа или засвидетельствовать факт. Например, работник опубликовал на своем аккаунте в соцсети информацию, которая наносит вред работодателю. Работник может удалить публикацию, но аудитория странички успеет прочесть текст. Нотариус вправе подтвердить, что публикация была доступна и содержала те или иные порочащие сведения. Рассмотрим подробнее, какие виды доказательств поможет обеспечить нотариус.

Нотариус вправе допросить свидетелей

Нередко ситуация складывается так, что необходимы показания свидетелей, но суду провести допрос затруднительно. Например, свидетель находится в другом городе, и действовать через местный суд слишком долго. В таком случае компания может обратиться к нотариусу и таким образом обеспечить необходимое доказательство. Другая ситуация – свидетелей больше, чем суд может опросить. Тогда оформление показаний доверяют нотариусу. Еще один вариант здоровье свидетеля не позволяет ему присутствовать на судебном процессе. Нотариус может провести допрос в приемлемых для такого свидетеля условиях.

Нотариус может подтвердить содержание электронной переписки

В последнее время в трудовых спорах начали активно использовать электронные доказательства. Например, работодатель представляет суду данные служебной переписки по электронной почте или данные электронных пропускных систем. Если требуется передать суду распечатку скриншота с экрана монитора или бумажные копии электронных писем, их следует удостоверить у нотариуса. Нотариус подтвердит, что содержание распечатки соответствует изображению на экране.

Кроме того, на экране или в электронном письме присутствуют системные элементы, в том числе показатели даты и времени. Нотариус подтвердит подлинность времени в распечатке. Удостоверение электронных материалов у нотариуса снимет сомнения суда в подлинности доказательств.

Нотариус удостоверит данные о действиях работника в интернете

Между работником и компанией обострился конфликт. Работник написал о работодателе в социальные сети, записи носят порочащий характер или являются разглашением коммерческой тайны. В такой ситуации следует действовать быстро. Компании нужно обратиться к нотариусу, чтобы тот подтвердил факт публикации и содержание текста. Если работник успеет удалить запись, компания не сможет доказать суду, что он ее сделал.

Еще один вариант, когда может потребоваться помощь нотариуса – если работник посещает посторонние ресурсы в рабочее время, хотя это запрещено. Компания издавала соответствующий локальный акт, персонал подписывал. Нотариус сможет заверить факт нарушения, а также текст записи или комментария. Если компания намерена наказывать работников за подобные нарушения, необходимо нотариальное удостоверение доказательств. При этом нотариус не будет уведомлять работника заранее, что намерен поработать с материалами его соцсетей.

По материалам публикации в № 2, 2017 г.

Читайте на тему

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.