Ходатайство о допросе свидетеля в трудовом споре

190
Сторона трудового спора хочет использовать показания свидетеля. Направьте ходатайство о допросе свидетеля в суд. Эксперты делятся опытом, как использовали свидетельские показания.

Сторона трудового спора планирует приобщить к делу показания свидетеля. Например, нужны показания бывшего работника компании, действующих сотрудников или кого-то из топ-менеджеров. О допросе свидетеля потребуется ходатайствовать перед судом. В таком ходатайстве:

  • указывают фамилию, имя, отчество и адрес проживания свидетеля;
  • перечисляют обстоятельства, в отношении который свидетель даст разъяснения;
  • представляют список вопросов к свидетелю.

Коллеги поделились с «ТС» несколькими историями, в которых свидетельские показания укрепили позицию заявителя ходатайства.

Ходатайство о допросе свидетеля из другого города

Сергей Саурин, к. ю. н., заместитель председателя Совета НП «Юристы за трудовые права», старший преподаватель кафедры трудового права НИУ «Высшая школа экономики», рассказал о допросе свидетеля из другого города. Понадобилось приобщить к делу показания людей, которые находились в другом регионе страны. Сергей ходатайствовал о направлении поручения о допросе. Суд позволил снять показания. Информация, которую удалось получить, позволила суду принять решение в пользу стороны, которую представлял Сергей.

С точки зрения Сергея, ходатайство о допросе свидетеля из другого города похоже на ходатайство о вызове свидетеля. Но поскольку свидетеля будет допрашивать суд другого региона, заявитель должен представить список необходимых вопросов. Заявителю потребуется убедить суд, что показания данного свидетеля необходимы для прояснения обстоятельств дела. Суд удовлетворит ходатайство, если заявителю это удастся.

«Подобные ходатайства станут популярными в ближайшее время. С 03.10.2016 работники вправе подать иск к работодателю по месту своего жительства (ст. 29 ГПК РФ). Часто это другой город региона или другой субъект РФ. Работодатели и работники станут прибегать к таким ходатайствам, чтобы допросить свидетелей по месту нахождения компании», – считает Сергей.

Также в допросе свидетеля в трудовом споре может помочь нотариус.

Ходатайство о показаниях работника компании

О том, как показания работников компании позволили победить в споре с ГИТ, рассказала Анна Иванова, адвокат, руководитель практики трудового права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры». Анна отстаивала интересы компании в споре с трудовой инспекцией. Компания позволяла менеджерам пользоваться служебным транспортом. Это входило в социальный пакет. Трудовая инспекция заподозрила, что менеджеры таким образом выполняют функции водителей компании, и потребовала заключения дополнительных трудовых соглашений.

Анна ходатайствовала об отложении дела. По ее просьбе менеджеры компании дали письменно выразили мнение о предписании ГИТ и о том, выполняли функции водителей, или нет. Работники пояснили: компания предоставила им автотранспорт, чтобы работать было комфортнее. После того, как Анна получила письменные объяснения, она направила ходатайство о приобщении доказательств к материалам дела. Суд пошел Анне навстречу. Показания свидетелей помогли компании победить в споре с ГИТ.

«Мнение работника о законности предписания ГИТ сработает в том случае, если нарушение неочевидное. Если же компания, например, выплачивает зарплату один раз в месяц, то мнение работника роли не сыграет. Платить деньги надо два раза в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)», – напоминает Анна.

Показания свидетеля могут подтвердить «серую» зарплату.

Ходатайство о допросе законного представителя компании

Генеральный директор является законным представителем компании и заинтересован в исходе дела. Поэтому суд может отказать в допросе директора как свидетеля по делу. Антон Лукьянчиков, генеральный директор ООО «АЗ ТЕРРА», сообщил, как удалось убедить суд, что на показания директора можно опереться.

Антон представлял интересы компании, бывший работник которой получил за ее счет неосновательное обогащение. Первое ходатайство о допросе директора суд отклонил, поскольку директор представлял заинтересованную сторону. Тогда Антон и его коллега подготовили новое ходатайство о допросе свидетеля. Они обратили внимание суда, что законного представителя нельзя допрашивать о том, что ему стало известно уже в ходе судебного разбирательства (п. 1 ч. 3 ст. 69 ГПК РФ). А заявители просили приобщить показания директора о том, что произошло до начала процесса.

«На этот раз суд ходатайство удовлетворил и допросил директора в качестве свидетеля. Его показания легли в основу решения. Победа осталась за нами», – комментирует Антон.

Читайте об этом

Читайте также

Скоро в журнале «Трудовые споры»

    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль