Ходатайства в суд по трудовым спорам

434
Пять ходатайств, которые могут пригодиться компании, столкнувшейся с трудовым спором.

Ходатайство о назначении экспертизы

Если работник представил в суд поддельные документы, например, трудовой договор, в котором заменен лист с размером заработной платы, или приказ о приеме на работу с поддельной подписью директора, то разоблачить его поможет заключение экспертов.

Ходатайство о приобщении к делу протоколов допроса свидетелей нотариусом

Если свидетелей по делу слишком много, суд не сможет допросить их во время судебного заседания. В таком случае лучше, чтобы суд допросил несколько ключевых свидетелей.

Остальных свидетелей может допросить нотариус в рамках ст. 102 и ст. 103 Основ законодательства РФ о нотариате (утв. Верховным Советом РФ 11.02.1993 № 4462–1).

Нужно будет подать ходатайство о приобщении протоколов допросов к материалам дела. В ходе допроса нотариус также предупреждает свидетелей об ответственности за дачу ложных показаний. У суда нет оснований не доверять такому доказательству.

Ходатайство о приобщении протокола осмотра переписки по e-mail к материалам дела

Нотариус может осмотреть корпоративную переписку работника, например, чтобы доказать разглашение коммерческой тайны. После этого можно ходатайствовать о приобщении протокола осмотра к материалам дела в качестве доказательства.

Суд примет ходатайство, если работодатель докажет, что осмотр не нарушил права работника на личную переписку и тайну частной жизни. Для этого в локальных актах должно быть установлено, что работник может использовать корпоративную почту только для выполнения трудовых обязанностей. Кроме того, работника нужно уведомить заранее, что компания имеет право регулярно проверять служебную почту последнего.

Ходатайство о допросе свидетеля в другом городе

Можно просить суд направить поручение о допросе свидетелей, которые проживают в другом регионе России.

Подобные ходатайства станут популярными в ближайшее время. С 03.10.2016 работники вправе подать иск к работодателю по месту своего жительства (ст. 29 ГПК РФ). Часто это другой город региона или другой субъект РФ. Работодатели и работники станут прибегать к таким ходатайствам, чтобы допросить свидетелей по месту нахождения компании.

Такое ходатайство по содержанию похоже на ходатайство о вызове свидетеля. Отличие — в нем необходимо привести список вопросов, которые суд другого региона будет задавать свидетелю. Важно убедить суд, что без свидетельских показаний не обойтись. Только тогда суд удовлетворит ходатайство.

В ходатайство о допросе свидетеля нужно включить:

  1. ФИО и адрес свидетеля
  2. Обстоятельства, которые он может пояснить
  3. Список вопросов

Ходатайство о приобщении к материалам дела письменных мнений работников

Если компания оспаривает предписание трудовой инспекции, можно попросить работников написать пояснения по спорной ситуации. Например, если менеджерам предоставляют служебные автомобили в рамках социального пакета. Инспектор ГИТ  может посчитать, что эти работники совмещают функцию водителей и обязать заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Мнение работника о законности предписания ГИТ сработает в том случае, если нарушение неочевидное. Если же компания, например, выплачивает зарплату один раз в месяц, то мнение работника роли не сыграет.

Читайте на эту тему



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль