text

С 1 января 2017 года можно использовать типовой трудовой договор

  • 1 января 2017
  • 1427

С 1 января малый бизнес может использовать типовой трудовой договор. Типовую форму трудового договора будут применять микропредприятия, которые откажутся от локальных актов. Положения локальных актов нужно вписать в бланк разработанный Правительством РФ.

С 01.01.2017 микропредприятия вправе отказаться от локальных актов (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Если работодатель сделает это, то будет обязан использовать типовую форму договора (новая ст. 309.2 ТК РФ).

У нового бланка есть недостатки. Текст содержит права и обязанности сторон, которые чиновники перенесли из Трудового кодекса РФ. Это «раздувает» документ, хотя нормы нужно выполнять в любом случае.

Также в форме есть графы для информации, которая будет дублировать сведения из трудовой книжки. Например, дата и основание увольнения. В договоре они лишние, так как микропредприятия обязаны вести трудовые книжки по-прежнему.

В то же время в типовой форме не обязательно перечислять должностные обязанности. Их можно оставить в должностной инструкции. В договоре стороны должны зафиксировать, какой вариант они выбрали.

Если у работодателя появятся вопросы по форме, их нужно адресовать в Минтруд.

Скачать типовой трудовой договор

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям (типовая форма)

Документ

Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.