text

7 изменений, которые вступают в силу с 1 января 2017

  • 23 декабря 2016
  • 7659

С 1 января 2017 года вступают в силу новые положения об оценке квалификации работников, правила кадрового делопроизводства на микропредприятиях и другие изменения.

См. также Что прочесть о трудовых спорах до 1 января

Порядок независимой оценки квалификации работников

Утвержден порядок, согласно которому будет проводиться независимая оценка соответствия квалификации сотрудника профстандарту или квалификационным требованиям. Проводить оценку квалификации работников будут независимые центры оценки квалификации (закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ).

О профстандартах:

Делопроизводство на микропредприятиях

Упростили кадровое делопроизводство для ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям. Теперь такие организации могут отказаться от утверждения некоторых локальных актов. При этом все условия и гарантии нужно включать в трудовой договор, который будут заключать по типовой форме (закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ).               

Типовая форма трудового договора на микропредприятиях

Утвердили типовую форму трудового договора для микропредприятий. Данную форму могут использовать и все другие работодатели (постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858).

О микропредприятиях:

Соотношение зарплат в госорганизациях

Теперь госучреждения и госпредприятия обязаны устанавливать предельные соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных сотрудников (закон от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ).           

Административная ответственность за неподачу сведений переучета в ПФР

Ввели отдельную ответственность на случай, если не сдать сведения персучета в ПФР. Так, если не предоставить сведения персонифицированного учета в срок или сдать не полностью, ответственных сотрудников оштрафуют на 300–500 руб. Ответственность за нарушение прописана в статье 15.33.2 КоАП РФ.

Административная ответственность за нарушение правил подачи электронной отчетности в ПФР  

Ввели штраф для электронной отчетности в ПФР. Так, за нарушение правил подачи электронной отчетности будут штрафовать на 1000 руб. (подп. «б» п. 9 ст. 2 закона от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ).

Ограничение на прием иностранцев в отдельных отраслях

Установлены допустимые доли на прием иностранцев в отдельных отраслях экономики на 2017 год (постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1315).

Об иностранных работниках:

Читайте на тему

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.