Работника нельзя наказать за нормальный хозяйственный риск

233
Понятие нормального хозяйственного риска привычно для бизнеса, и если обстоятельства возникновения ущерба входят в хозяйственные риски, работников не удастся привлечь к полной материальной ответственности.

Некоторые категории работников несут перед работодателем материальную ответственность. Однако есть ряд условий, когда привлечь их к этой ответственности нельзя. Одно из условий, которое исключает полную материальную ответственность —это нормальный хозяйственный риск. Суд отклонит иск работодателя к работнику, если выяснит следующие обстоятельства.

О материальной ответственности:

Типичные хозяйственные риски

Истечение срока годности продукции является хозяйственным риском

У продукта питания истек срок годности. Просрочка и порча продуктов — яркий пример, когда бесполезно взыскивать ущерб. Если у муки или чая истек срок годности — это естественный процесс, который не зависит от действий работника (апелляционные определения Ульяновского областного суда от 09.12.2014 по делу № 33–4773/2014, от 23.12.2014 по делу № 33–5045/2014).

Открытая перевозка груза входит в хозяйственные риски

Груз перевозят в открытом виде. Когда автомобиль доставляет автовоз или эвакуатор, то не используют тент, и это приводит к сколам или более серьезным повреждениям. Так, в ходе приемки автомобиля получатель обнаружил разбитый люк панорамной крыши. Работодатель заплатил за повреждение и хотел взыскать деньги с экспедитора, но суд отказал (апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.12.2013 № 33–6288). Аналогично решил Самарский областной суд в апелляционном определении от 17.02.2015 по делу № 33–1718/2015.

Бывает, непонятно, когда автомобиль получил повреждение: до перевозки или во время. Решение суда будет зависеть от поведения работника. В одном деле перед транспортировкой автомобиля водитель-экспедитор указал в отчете о возможных скрытых дефектах. Лакокрасочное покрытие, диски и резина находились под слоем грязи. Когда машину принимали, обнаружили множественные царапины. За них заплатил работодатель водителя, но с него взыскать деньги не удалось. Суд решил, что это нормальный хозяйственный риск (апелляционное определение Воронежского областного суда от 18.07.2013 № 33–3603).

Если служебный транспорт получил повреждения во время использования по прямому назначению, это хозяйственный риск

Повреждения получил рабочий автомобиль. Рабочее место водителя-экспедитора — автомобиль. Если на нем появляются царапины или выходит из строя узел, взыскать стоимость ремонта с работника нельзя. Например, водитель выиграл дело, в котором работодатель требовал деньги за неисправные датчики, трещины на лобовом стекле и фарах. Суд встал на сторону работника, поскольку:

  • водитель собирал молоко у населения в сельской местности. Такая работа не предполагает идеальных дорог;
  • у автомобиля был большой пробег. Это увеличивало риск повреждений, включая те, которые обнаружил работодатель;
  • у неисправных узлов есть рабочий ресурс, и он закончился.

С подобными признаками сталкивается любой, кто эксплуатирует автомобили. А поскольку вину водителя работодатель не доказал, он проиграл (апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 25.05.2016 по делу № 33–3847/2016).

Аналогично завершилось дело о взыскании ущерба из-за поломки автомобиля в Саткинском городском суде Челябинской области. Работник не был виноват в технических повреждениях и действовал по инструкции (решение от 17.10.2011 по делу № 2–1131/2011).

Повышенный расход топлива может быть хозяйственным риском

Наряду с перерасходом топлива была и экономия. Когда водители слишком много расходуют топлива, у них могут удержать из зарплаты. Но суды проверяют, от чего зависит расход. Так, суд установил, что на него влиял не только режим эксплуатации техники, но и дорожные условия, степень загруженности автомобиля. К тому же перерасход топлива не был нормой, поскольку из документов усматривалась и экономия. Суд вернул водителям деньги (определение ВС Удмуртской Республики от 13.02.2012 по делу № 33–469).

Работник избежит ответственности, если пытался предотвратить ущерб

Работник, который заботится о материальных ценностях и стремится избежать ущерба, может избежать многомиллионного долга перед компанией.

Так, в доме культуры 1813 года постройки произошел пожар. Собственник здания обвинил руководителя дома культуры и потребовал возместить ущерб почти в 4,5 млн р. Руководитель объяснил в суде, что он неоднократно просил сделать срочный ремонт и наладить пожарную безопасность. Также ввел ограничения на электроприборы и делал все, чтобы починить электропроводку и систему отопления.

Собственник указал, что руководитель разрешил охраннику использовать чайник на дежурстве. Но суд посчитал этот факт нормальным хозяйственным риском, так как охранник находился в холодном помещении. Тем более что пожар начался там, где электроприборы не стояли. Поэтому суд освободил руководителя от многомиллионного долга (кассационное определение Пермского краевого суда от 23.08.2011 по делу № 33-8101-2011).

Итак, работник избежит материальной ответственности, если выполнит должностную инструкцию и будет осмотрительным.

Работника нельзя наказать за нормальный хозяйственный риск

Читайте об этом

Читайте также

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль