text

Антикоррупционная политика в организации

  • 1 сентября 2016
  • 538

Работодатель должен организовать антикоррупционную работу.

В организациях, для которых актуальны Методические рекомендации от 08.11.2013 по разработке и принятию организационных мер по предупреждению коррупции, в частности, в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (СПО), работодателю следует организовать антикоррупционную работу, опираясь на вышеуказанные рекомендации.

Антикоррупционные меры

Антикоррупционная политика представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации. Она подразумевает, помимо всего прочего, установление ряда обязанностей для работников организации. Такие обязанности, в зависимости от круга работников, на которых они возлагаются, могут быть общими и специальными.

Так, общие обязанности по предупреждению и противодействию коррупции устанавливаются для всех сотрудников. Их примеры можно увидеть в Методических рекомендациях:

  • воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
  • воздерживаться от поведения, которое можно истолковать как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;
  • незамедлительно информировать непосредственного руководителя, лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и т. д.

Проведение антикоррупционной политики

Возможность установить специальные обязанности предусмотрена Методическими рекомендациями для следующих категорий работников:

  1. руководства организации;
  2. лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
  3. работников, чья деятельность связана с коррупционными рисками;
  4. лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит, и т. д.

Методические рекомендации не конкретизируют специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием коррупции. Они указывают лишь на возможность их установить, поэтому круг таких обязанностей для упомянутых категорий сотрудников ограничивается лишь здравым смыслом и фантазией работодателя.

Примеры антикоррупционных обязанностей

Например, специальные обязанности для указанных категорий лиц в образовательном учреждении СПО могут быть такими:

Для руководителя и заместителей:

  • публиковать доходы и доходы членов их семей на сайте образовательной организации;
  • публиковать сведения о заработной плате, получаемой в данной организации, на сайте организации.

Для юристов:

  • проводить обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
  • консультировать работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур;
  • анализировать на предмет коррупционных рисков все существующие в организации и вновь принимаемые локальные нормативные акты.

Для главного бухгалтера:

  • контролировать данные бухгалтерского учета;
  • проверять наличие и достоверность первичных документов бухгалтерского учета.

Если говорить о начальнике отдела кадров, то он может предоставлять руководителю учреждения обоснование того, что соискатель соответствует требованиям вакансии. Это важно в тех случаях, когда кандидат является родственником кого-либо из сотрудников учреждения, то есть имеется заинтересованность в его трудоустройстве.

Обязанности ответственного лица

В учреждении можно назначить работника, ответственного за антикоррупционную политику. Круг его обязанностей в этой сфере также может быть сколь угодно разнообразен. Например:

  • анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы антикоррупционной направленности в учреждении и разрабатывать предложения по повышению ее эффективности;
  • оказывать помощь педагогическим работникам учреждения в разработке и реализации рабочих образовательных программ, способствующих формированию антикоррупционного мировоззрения, повышению уровня правосознания и правовой культуры обучающихся;
  • организовывать обучение и консультировать педагогических работников, родителей, а также лиц, их заменяющих, и учащихся по вопросам антикоррупционной направленности и т. д.

Согласно Методическим рекомендациям общие и специальные обязанности включают в трудовой договор с работником. Но можно ограничиться и должностной инструкцией. Ошибкой это не будет.

При этом обязанности руководителя образовательного учреждения СПО, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, устанавливаются учредителем этого образовательного учреждения, а обязанности иных категорий работников — уже самим руководителем образовательного учреждения.

По материалам рубрики «Задайте вопрос коллегам» № 7, 2016 г.

Читайте на тему

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.