• Главная страница
  • » Статьи
  • » Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда на автомобиле к месту отпуска и обратно, даже если он не принадлежит работнику

Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда на автомобиле к месту отпуска и обратно, даже если он не принадлежит работнику

2

Работающая в районе Крайнего Севера работница уехала в отпуск на автомобиле, которым управляла по доверенности. По возвращении из отпуска она обратилось к работодателю с просьбой возместить стоимость проезда. Однако в этом ей было отказано со ссылкой на то, что автомобиль, которым она управляла, не является ее собственностью, в то время как Трудовой кодекс РФ говорит о возмещении стоимости проезда при использовании личного транспорта. Работница с таким выводом не согласилась и обратилась в суд.

Суд первой инстанции поддержал работодателя, указав, что компенсация за проезд к месту отпуска и обратно выплачивается только лицам, обладающим правом собственности на транспортное средство. Однако апелляционная инстанция с таким выводом не согласилась и поддержала работницу. Она отметила, что что регистрация транспортного средства за другим лицом, если используемое для проезда транспортное средство не служит в качестве такси, не является по данному делу юридически значимым обстоятельством. Следует учитывать, что работница была допущена к управлению транспортным средством титульным собственником на законных основаниях. Поскольку факт нахождения работницы в отпуске и сумма затрат работодателем не оспаривались, суд взыскал с работодателя оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Карелия от 19.03.2013 по делу № 33-830/2013

Скоро в журнале «Трудовые споры»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2017

      Журнал «Трудовые споры» –
      практика разрешения трудовых конфликтов
      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»

      
      • Мы в соцсетях

      Входите! Открыто!
      Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль