Читайте журнал три месяца бесплатно >>
Трудовые споры

Педагог с судимостью

  • 25 марта 2016
  • 328

Иногда бывает так, что работать с детьми собирается человек, имеющий в прошлом судимость. Безусловно, при некоторых обстоятельствах никакое трудоустройство на подобную работу невозможно. Однако это касается не всех лиц с судимостью.

За последние 6 лет в этом вопросе было множество изменений в сторону ужесточения положения, были внесены соответствующие поправки в ТК РФ (ст.ст. 331 и 331.1), изданы особые законы (федеральные законы от 23.12.2010 № 387-ФЗот 01.04.2012 № 27-ФЗот 13.07.2015 № 237-ФЗ). Тем не менее, в ряде случаев работа допускается трудоустройство педагога. 

Позиция Конституционного суда РФ

Конституционный суд РФ разъяснил, что при погашенной судимости и нетяжких преступлениях сотрудник может работать с детьми. Для этого нужно учесть ряд дополнительных обстоятельств, таких как отношение сотрудника к труду, форма вины при совершении преступления и т. д. Как именно это нужно сделать, не было сказано, поэтому изначально работодатель мог этот вопрос решить самостоятельно. То есть он мог, например, создать комиссию, разработать локальный акт, в котором прописать порядок оценки критериев, выработанных Конституционным судом РФ. Но такой формат не исключал предвзятого отношения работодателя к работнику, как в пользу того, чтобы его оставить на работе, так и для того, чтобы уволить.

Из практики. Работодатель, заручившись поддержкой коллектива, требовал отказать сотруднице в восстановлении на работе, которая ранее подверглась уголовному преследованию, и которое было прекращено в связи с примирением сторон, то есть не по реабилитирующему основанию. Несмотря на петицию, подписанную группой педагогов, характеристику от участкового, суд восстановил сотрудницу на работе (апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.06.2014 по делу № 33-5256/14).

Чтобы избежать различных недоразумений и субъективного подхода, процесс принятия решения о допуске к работе с детьми было решено формализовать и передать от работодателей в специальную комиссию по делам несовершеннолетних, которые должны создаваться в каждом регионе. Порядок деятельности такой комиссии установлен постановлением Правительства РФ от 05.08.2015 № 796.

Лицам с погашенной судимостью нужен специальный допуск к работе педагогом

Для того чтобы ранее судимому сотруднику получить допуск к работе с детьми, ему нужно написать заявление в произвольной форме и приложить к нему ряд документов, на основании которых и будет сделан вывод, может сотрудник работать с детьми или нет. У комиссии есть 30 дней на принятие решения (п. 10 Постановления № 796). В случае необходимости проверки представленных документов этот срок может быть увеличен еще на 30 дней (абз. 4 п. 11 Постановления № 796). Примечательно, что работнику необязательно лично подавать это заявление, присутствовать на заседании и приезжать за получением решения комиссии (п.п. 7, 15 и 28 Постановления № 796). Хотя личное присутствие работника на заседании ему только на руку: он сможет дать пояснения комиссии, если у нее есть какие-то сомнения в отношении его кандидатуры. Такой документ сотрудник должен представить работодателю как при приеме на работу, так и впоследствии, если проблемы с законом возникли в процессе работы. Проверить достоверность предоставленного решения довольно легко. Во-первых, оно оформляется на специальном бланке, форма которого приведена в Постановлении № 796. Во-вторых, информация о решении комиссии публикуется в интернете на официальном сайте регионального правительства (п. 30 Постановления № 796). 

Читайте об этом

Читайте также

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Простите, что прерываем Ваше чтение!

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.